与法律法规相抵触的情况下，制定《员工手册》以及其他各项规章制度。《员工手册》是被告进行日常劳动管理的准则和主要依据。第8.6条约定，原告在签订劳动合同时 有损于公司利益的事；员工要尽其所能保护公司财产及资料，维护公司的利益。《员工手册》附表1员工违反制度处理条例中规定了解雇的相关情形：未经公司书面批准 ...

证据证明，且生效裁决书也未认定在2009年1月13日之后，原告与某企业管理公司建立劳动关系，故本院认定2009年1月13日后，原、被告又建立了新的 三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的 ...

代理人宁某某，商丘市亚细亚商场有限责任公司破产清算组成员。 上列原告左某诉被告商丘亚细亚商场破产清算组（以下简称亚细亚清算组）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法 。证明原告曾是亚细亚商场的员工。4、2007年11月15日商丘市物资局房地产管理开发处《证明》（复印件）、2004年12月15日孟某某与他人所 ...

公司证明、合作合同、工商登记材料、张某与世纪飞虹公司劳动合同、工资证明、社保转移证明、美迪医疗网网页、公司商品出库单、沈某帐户资金明细表、英文宣传彩 利益和实用性，具有商业价值，权利人采取了保密措施等要件，属于商业秘密，依法受到法律的保护。 沈某和张某作为康瑞德现代某司负责专业销售x产品的员工，因工作 ...

人员研发出上述几款产品，这些产品能够给信溪公司带来经济利益，有关的技术资料、图纸有专人保管，公司有完善的管理制度，采取了相应的保密措施。田某某明知上述几 信溪公司的5093-6、5093-6A水平尺的组装工作。庭审时，信溪公司明确其要求保护的商业秘密是上述水平尺的激光模组和外壳的塑胶结构部分。 又查， ...

劳动领域的人，国家和社会给予物质帮助，保障其退休后基本生活的一种社会保险制度。而经济补偿金则指国家为维护劳动者的合法权益，在用人单位违反或解除劳动合同 本院认为，对于上诉人在一审期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上 ...

劳动领域的人，国家和社会给予物质帮助，保障其退休后基本生活的一种社会保险制度。而经济补偿金则指国家为维护劳动者的合法权益，在用人单位违反或解除劳动合同 本院认为，对于上诉人在一审期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上 ...

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劳动领域的人，国家和社会给予物质帮助，保障其退休后基本生活的一种社会保险制度。而经济补偿金则指国家为维护劳动者的合法权益，在用人单位违反或解除劳动合同 本院认为，对于上诉人在一审期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上 ...