、信访人登记表;3、紧急情况反映;4、信访事项处理意见书;5、仲裁申请书，均证明原告不超仲裁时效，仲裁时效中断及其他正当理由的事实。第四组，[2008]登 年11月30日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年 ...

、信访人登记表;3、紧急情况反映;4、信访事项处理意见书; 5、仲裁申请书，均证明原告不超仲裁时效，仲裁时效中断及其他 正当理由的事实。第四组，[2008] 11月30日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年 ...

年9月25日五矿劳资科作出的除名通知书一份，证明：鹤煤五矿公司与原告吕某甲解除劳动合同，对其予以除名的事实清楚，程序合法。 第二组证据、1996年10 某甲住所地邮寄送达了除名通知书。 第七组证据：2009年3月13日吕某甲仲裁申请书一份，证明：原告吕某甲被除名的事实本人早已知道。五矿信访部门再次口头 ...

期间，原告的社会保险应由原告工作的单位为其缴纳，期间原、被告已经终止了劳动合同关系，且原告的诉讼请求已超过了诉讼时效，不同意原告的诉讼请求。 经 调动之事与被告产生矛盾。2010年4月26日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，要求被告为原告缴纳2006年4月至2008年4月期间的社会 ...

年4月至2005年3月期间实际为我交纳59个月的社会保险金，现希望公司按照国家的法律法规之规定为我补交应该交纳的社会保险金”。2009年12月29日 申请时效”为由，决定不予受理。原告不服，诉至法院。 上述事实，由仲裁决定书、劳动合同、申请书等证据及当事人庭审时陈述在案作证。 本院认为，根据《中华人民 ...

各项社会保险费。仲裁庭庭审期间，原告称其未查到曾向被告作出过解除劳动合同或者除名等资料。因此，郑某市劳动争议仲裁委员会于2010年2月10日作出仲裁裁决 改制登记申请书、时间为2009年12月14日的企业法人变更登记事项表和郑某市交通局郑［2003］X号文件一份；5、郑某交通运输集团有限责任公司、郑 ...

，翁某某（另案原告）等十三人（其中包括杨某甲）向上海市人事争议仲裁委员会提交申请书，该仲裁委员会于同月24日以申诉事项不属该委受理范某为由作出不予受理的决定。 某所的代称，杨某甲原在八一研究所工作，后又与某厂签订过书面劳动合同，再到某公司工作至退休。从中可以看出杨某甲从八一研究所调至某厂工作，依据当时 ...

解除与被告劳动合同关系。被告不服，遂向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会开庭审理此案，审理过程中原告向仲裁委员会提供了被告严重违反公司规章制度 领导再次开会，又作出了市政二政[2008]X号《关于变更市政二政[2008]X号文件的决定》。 上述事实，有原告提交的被告劳动争议申请书、郑劳 ...

某基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告公司某关于延续签订劳动合同的书面通知一份，证明 某工作环境为由向原告提出离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示，期间，双方并未签订书面劳动合同。后，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动 ...

公司某基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告公司某关于延续签订劳动合同的书面通知一份，证明 日，原告作出同意被告辞职的批示。后被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付被告工作期间因未签订劳动合同应支付的双倍工资x元。2009年9月 ...