关于确立劳动关系有某事项的通知》中规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证记录、交纳各项社会保险费的记录；(二 打眼工作这一事实无异议，双方虽然未签订书面劳动合同，但王某接受李朝家具公司的管理，在该公司的车间内，从事该公司安排的工作，其所从事的工作 ...
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订立书面劳动合同的，应当自施行之日起一个月内订立。用人单位未在上述期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。吴某于1998年10月8日到 合同到期后，吴某仍在正龙公司工作，正龙公司应与吴某续签书面劳动合同，但正龙公司未与吴某续签劳动合同，故正龙公司应当自2008年7月1日起每月 ...
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某辩称：2010年6月25日，被告曹某与原告陕西延长石油漠源镁业有限责任公司建立了无固定期限的劳动合同，并口头约定月工资为2700-3000元，工作岗位 》已明确规定了，用人单位应给劳动者缴纳社会保险，且原、被告劳动关系一直存续，原告未履行缴纳社会保险和未与劳动者签订书面合同的义务，其应承担相应的法律 ...
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，男，甘肃德言盛律师事务所律师。 原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司与被告高某劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月10日立案受理后，原告于2011年 令。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法 ...
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年4月5日在原告处从事食品包装工作，工资计算方式为计件计酬。双方未签订劳动合同，原告未给被告办理社会保险和缴纳社会保险费。2011年4月1日，被告以原告没有 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 ...
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其诉讼请求向本庭提交了如下证据： 1、空白的劳动合同一份，证明保安公司并不是不与保安人员签订劳动合同，而是保安人员都不签。 本院在庭审过程中组织双方 了各项费用7000元。此后，被告一直未与原告方签订劳动合同。原告彭某乙甚感不合理，认为培训费不应当由劳动者承担，并多次与被告方进行交涉，提出了要求被告 ...
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其诉讼请求向本庭提交了如下证据： 1、空白的劳动合同一份，证明保安公司并不是不与保安人员签订劳动合同，而是保安人员都不签。 本院在庭审过程中组织双方 笔培训费用共计7000元。此后，被告一直未与原告方签订劳动合同。原告周某甚感不合理，认为培训费不应当由劳动者承担，并多次与被告方进行交涉，提出了要求被告 ...
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审理查明：原告徐某于1997年3月起在被告公司上班，工作期间被告一直没有与原告签订劳动合同，也未为原告购买任何社会保险费用。1999年8月原告受 并缴纳有关社会保险费用，根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。上诉人 ...
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审理查明：原告许某于1997年11月起在被告公司上班，工作期间被告一直没有与原告签订劳动合同，也未为原告购买任何社会保险费用。1999年8月原告 并缴纳有关社会保险费用，根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。上诉人 ...
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日前往原告公司正式上岗工作，建立劳动关系，当时既未与被告签订劳动合同，也未建立劳动关系一个月内与被告订立书面劳动合同，而是在公司工作8个多月之后，在被告 十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此，原告应当支付被告自用工之日 ...
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