差额。同意向原告支付10月1日至13日的工资。请求法院驳回原告其余诉讼请求。 被告某公司为反驳原告诉讼请求所依据的事实，提供如下证据材料： 1、员工考勤记录表。 。”第三十六条内容为：“甲、乙任何一方无正当理由不履行合同义务，或是未按本合同有关条款规定擅自提前解除合同达三十天以上的，均视作违约。违约方 ...

为此支付了广告设计制作费、广告设计印刷费8600元。文扬公司主张的招聘广告费2400元，因文扬公司未提供该广告的内容，及该广告与其经营存有关联的证据， 纠纷负有主要责任，其理应赔偿给文扬公司造成的经济损失。因文扬公司现有证据不足以证明其存在支付员工工资x元、支付员工房租6216元及预期收益14万元的 ...

、公司执行权、所有权，甲方不承担法律责任。违约如下：乙方三期股权转让款、房租抵押金未还，还款有效期后三十天之内甲方有权终止合同，在转让期内乙方不得转让公司股份 用品、空调机等（以上物品价值约x.17元）；并要求鲁某某支付王某某向万基公司的投资款x元、员工工资x元、房租电话费x.2元、客户的赔偿款x元， ...

调试信息公开平台，总计加班时间50个小时，被告未支付加班工资。2008年10月17日是原告的生日，按照被告公司的惯例，会给员工发生日红包，由于公司 朱某某就解除与被上诉人的劳动关系补偿事宜进行了协商，因双方分歧太大协商未成。被上诉人朱某某遂向赣州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，赣州市劳动争议仲裁委员会于 ...

，结合证人周某某的证词及被告提交的第X组证据中的第5份证据，可以证实被告华联公司员工每月捐献10元钱作为医疗互助基金，包括原告本人在内的所有员工享受了比 原告郑某某为陈宗政工作，双方形成了劳动关系，原告要求被告华联公司支付未签劳动合同的双倍工资x元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持；原告在被告单位工作 ...

地长沙市浏阳河大桥东金鹰文化城X室。 法定代表人彭某某，该公司董事长。 委托代理人杨某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）张某某，男，汉族，X年X月 影视会展酒店管理有限公司于本判决书生效之日起5日内支付原告张某某加班工资x.3元并支付未支付加班工资的经济补偿金6407.6元；二、被告湖南国际影视会展 ...

公司处担任会计工作。在3天试用期内，兴燕娱乐公司未支付工资。此后，兴燕娱乐公司未与刘X签订劳动合同，也未为刘X办理社会保险。工作期间，兴燕娱乐公司共 年1月30日，因兴燕娱乐公司未提交充分的证据证实，不予采信。兴燕娱乐公司虽对交接清单的真实性提出异议，认为姚勤川作为普通员工参与监交违反《中华人民共和国 ...

工资条上的工资结构不一致。 3.在2008年3月10日正大公司的《对员工邵某办理离职手续过程中提出问题的回函》第7条中提出将对邵某提出的竞业限制 对正大公司的该项上诉请求不予支持。 四、由于正大公司未支付邵某周某加班工资导致邵某于2008年2月提出解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 ...

赔偿甲方5000元作为违约金”。2006年前11个月，被告为原告支付了约定的工资，12月份工资2500元未支付，其理由为，原告刘某甲在接到通知后，以家中 天。3，被告单位管理制度，岗位责任制汇编。其中第5条规定，公司员工病假、事假一律不发工资。4，[2008]前劳仲案字第X号劳动争议仲裁委员会劳动争议 ...

月30日原告与被告洛阳春都投资股份有限公司签订无固定期限劳动合同，并开始到该公司上班。2007年6月7日洛阳春都食品股份有限公司改制，更名为洛阳春都投资股份 单位批准，故原告要求被告向其支付病假工资，于法无据，本院不予支持。被告在原告请病假未得到批准而回家休息时，依据其《员工行为规范、劳动、纪律、休假 ...