提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 7.2万元的请求，不予支持； 四、原告华某要求被告DM公司支付未订立劳动合同二倍工资人民币353,586元的请求，不予支持。 案件受理费人民币10元， ...

到漯河联通工作，双方已形成事实劳动关系，漯河联通公司诉称彭某某不是漯河联通公司职工，与漯河联通公司没有劳动关系，因未提供证据，且彭某某提供的 保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付彭某某加班工资1260元及经济补偿金315元。 以上一、二项判决于本判决生效后 ...

人是被答辩人单位的职工，在网通公司工作期间，国家法定节假日从来没有休息过，即没有安排补休，也没有按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却 仍由漯河市人才开发有限公司发放。2007年3月朱某乙离开工作岗位，朱某乙的工资发至当月。 另查明：庭审中，朱某乙称2004年1月1日与漯河市人才开发 ...

到漯河联通工作，双方已形成事实劳动关系，漯河联通公司诉称陈某某不是漯河联通公司职工，与漯河联通公司没有劳动关系，因未提供证据，且陈某某提供的 保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付陈某某加班工资1020元及经济补偿金255元。 以上一、二项判决于本判决生效后 ...

到漯河联通工作，双方已形成事实劳动关系，漯河联通公司诉称侯某某不是漯河联通公司职工，与漯河联通公司没有劳动关系，因未提供证据，且侯某某提供的 保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付侯某某加班工资1361元及经济补偿金340元。 以上一、二项判决于本判决生效后 ...

、收条，证明孙某某已收到解除劳动合同的经济补偿及孙某某对协商解除劳动合同没有异议； 6、2008年2月工厂的考勤记录，证明其在2008年春节安排包括 某公司逢节日发放奖金，数额不固定，某公司每月以银行转账方式支付孙某某当月的工资。某公司曾于2008年向孙某某发放2007年度年终奖8,000元，2008 ...

中，故原告认为被告系违法解除双方的劳动合同。被告没有支付2009年11月1日至11月16日的病假工资，11月17日原告正常上班，但被告未支付工资 止，约定原告在GDCC下属日本外包业务部担任项目管理办公室工作。2009年5月13日公司向工会开会说明了经济性裁员的原因、拟裁减人员涉及的范围及裁减方案，并 ...

农村商业银行九亭支行（以下简称九亭农商行）于每月转帐代发。工资支付周期为当月工资下月发放。 2008年2月，某物流经农业银行泗泾支行转帐直接 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

农村商业银行九亭支行（以下简称九亭农商行）于每月转帐代发。工资支付周期为当月工资下月发放。 2008年2月，某物流经农业银行泗泾支行转帐直接 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

农村商业银行九亭支行（以下简称九亭农商行）于每月转帐代发。工资支付周期为当月工资下月发放。 2008年2月，某物流经农业银行泗泾支行转帐直接 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...