服务。同年8月1日，双方还签订了《保密协议》，该协议规定原告的业务资料、档案、规章制度等均属于原告的机密信息，张某对该等信息负有保密的义务。 贝斯克食品(苏州)有限公司和东海粮油工业(张家港)有限公司从事过除虫服务。有关英派公司与淘大公司制定的虫害控制建议书中两段内容与原告相同问题，这是由于该种行业的 ...

(后更名为业务管理部、信托营销部)经理、总经理助理期间，负责管理信托营销部，明知信托公司不得向不特定客户吸收存款，仍指挥、操纵金新信托开展非法吸收公众存款 暂行办法、广告宣传管理办法、关于某财合同和业务操作中若干问题的规定等某某证实，金新信托通过制定各种规章制度对非法吸收公众存款进行总结、计划和部署的 ...

停了，并于1998年12月30日以甘凉益发(1998)X号对原告停工调查的决定，1999年4月1日作出甘益发(1999)X号“关于对杨某泄漏熏醋 裁决书在卷证实。 本院认为，被上诉人甘肃凉州益民有限责任公司为保护自己的名牌产品所制定的劳动纪律及规章制度应受法律的保护，作为企业员工理应有保护名牌产品的 ...

基本工资800元/月+绩效工资；甲方生产任务不足致使乙方待工的，甲方按南宁市最低生活保障标准支付乙方生活费；本公司规章制度作为本合同附件。双某还就其他事项进行 有法有据，而一审法院不考虑新桂公司依法制定的制度而直接按兰某所得当月基本工资+绩效工资的数额作为加班费的计算基数，因此计算所得加班费数额是错误 ...

华三人签字有效，其余某人都不能在餐馆帐单上签字。 红卫公司现在还没有走上正轨，没有制定规章制度。但朱某乙某我们管理得比较严某，不准我们沾毒品，不 乙。 （十）扣押物品清单，证实扣押猎豹越野车、普通型桑塔纳、林肯越野车、双环越野车的事实。 （十一）湖北省没收物资票据，证实没收林肯商务车、猎豹越野车、双环 ...

。某某公司并未对关某进行管理和安某，其单位的规章制度也不适用于某某，关某也未在某某公司领取报酬。依据劳社部发(2005)X号文件《关某确立劳动关 。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于某动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安某的有 ...

吴×代签的；证据7、经销合同书，证明公司对业务员原告产品经销回款制定有目标金额的事实；证据8、原告销售回款明细及分解表，证明原告销售回款不合格的事实 被告签订《任职同意书》，约定原告入职被告公司，并约定在入职后将遵守公司的规章制度，遵守劳动合同规定的责任义务，完成公司任务；不从事兼职及与职务有利益冲突 ...

30之前，原告公司在3月9日即认定被告旷工满3日，并以此作出除名决定的依据不足。此外，根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定或者决定有关 意见，不能因此就认定劳动者严重违反了用人单位规章制度的观点是错误的。认为上诉人对被上诉人作出除名决定的依据不足是错误的”等为理由，向本院提起上诉；被上诉人李某 ...

试车人员。因为第三人无摩托车驾驶证，原告不可能安某没有驾驶证的第三人进行试车，原告制定的规章制度也明文规定无摩托车驾驶证不能为顾客试车。故第三人的试车 证明复印件一份；5、公司规章制度复印件一份；6、行政复议决定书复印件一份；7、2011年1月25日原告工作人员敬建锋出具的情况说明复印件一份。 被告 ...

情况下，从2009年5月下旬无故持续旷工。因此，被告依据公司规章制度将其除名，并通过人事部口头通知除名的事实，其不应享受产假工资及相应津贴。被告要求原告回 法律规定的经过与全体职工平等协商和向劳动者公示、告知的民主程序制定，我方对其合法性不予认可。因此，该证据不具备合法性，当然就不是依法将原告除名，且 ...