/月×1.5个月）。。2、关于原告要求被告支付其未签订书面劳动合同二倍工资的诉请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自 二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为 ...

予以支持，故本院不予支持。2、关于原告要求被告支付其未签订书面劳动合同二倍工资的诉请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位 二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法 ...

予以支持，故本院不予支持。2、关于原告要求被告支付其未签订书面劳动合同二倍工资的诉请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位 二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法 ...

800元/月×半个月）。2、关于原告要求被告支付其未签订书面劳动合同二倍工资的诉请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自 二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法 ...

之后的工资单真实性无异议，但是对关联性有异议，原告的基本工资是1400元，并不是基本工资1000元，养老保险等为400元。 综合全案，对原、被告提交的证据 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

华清园公司双方已签订无固定期限的劳动合同，在此期间未签订劳动合同二倍工某差额的主张，亦不应支持。综上，韦某的此项诉讼请求，不予支持。关于韦某的第三项诉讼请求 条、第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十七条、《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、第二十条、第二十一条、第三十 ...

年5月23日，商南县劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决，要求：1、由被申请人为申请人补缴2008年7月至2011年3月的养老保险和失业保险（由申请人将个人应交纳 ，用人单位应自劳动合同法施行之日起一个月内订立劳动合同，若未订立劳动合同，则用人单位应当从2008年2日至12月支付劳动者双倍工资。关于双倍工资 ...

违反法律规定，该院对其合法性予以确认。因双方签订有书面劳动合同，不符合《劳动合同法》关于双倍工资的该项主张，证据不足，该院不予支持。2009年10月原告 ，故对其要求支付2009年11月至12月期间劳动报酬即工资的该项主张，该院不予支持。对于养老保险金和医疗保险问题，被告华夏公司有义务为原告徐某缴纳， ...

被告处工作期间的养老保险和医疗保险费用。 以上事实有原告提供聘用通知单、被告公某的劳动纪律考核细则、2010年7月1日的通知、2010年10月6日的关于公某作息时间 的请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条第（三）项、第四十七条、第 ...