合同的经济补偿办法》关于＂劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除 内的社会保险费征缴管理和监督检查工作＂的规定，本县企业的社会保险费由本县劳动保障行政部门负责征缴。本案中，被告根据县政府常务会议纪要和腰果场职工安置方案的 ...
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有限公司于1999年变更为独资企业即谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)。2004年2月13日，朱某某与谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)签订了为期2年的劳动合同，期限自 至大东区法院。 上述事实，有双方在一、二审陈述，终止劳动合同证明存根，谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)《关于停工期间调整管理事项的通知》、沈劳裁字（ ...
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对该项请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条、第十条、第十一 撤销沈阳市新城子区人民法院[2005]新城民虎权初字第X号民事判决第四项； 三、变更沈阳市新城子区人民法院[2005]新城民虎权初字第X号民事判决第二项为：沈阳哥 ...
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应认定为双方当事人协商一致，由用人单位解除了劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 (2002)南民一初字第X号民事判决书的第二项及案件受理费部分。 二、变更广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书第一项为南海市富山 ...
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，应认定为双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 (2002)南民一初字第X号民事判决书的第二项及案件受理费部分。 二、变更广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书第一项为南海市富山 ...
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，应认定为双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 (2002)南民一初字第X号民事判决书的第二项及案件受理费部分。 二、变更广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书第一项为南海市富山 ...
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应认定为双方当事人协商一致，由用人单位解除了劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 (2002)南民一初字第X号民事判决书的第二项及案件受理费部分。 二、变更广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书第一项为南海市富山 ...
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，应认定为双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 (2002)南民一初字第X号民事判决书的第二项及案件受理费部分。 二、变更广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书第一项为南海市富山 ...
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，应认定为双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 (2002)南民一初字第X号民事判决书的第二项及案件受理费部分。 二、变更广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书第一项为南海市富山 ...
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，应认定为双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 (2002)南民一初字第X号民事判决书的第二项及案件受理费部分。 二、变更广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书第一项为南海市富山 ...
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