处理决定。2011年5月18日，原告作出中XX奉节【2011】X号“关于李XX经济案件、邹金伟违反计划生育政策处理情况的通报”，以被告曾被依法追究刑事 的劳动关系的决定。决定做出后被告于2011年5月24日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该委以（2011）第X号裁决书作出了裁决，认为原告的 ...

的起诉违反法律规定，且已过法定申诉时效，应当依法驳回起诉。最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第四条规定，被上诉人申请的主体不适格 任长葛市归侨侨眷联合会经联部部长一职等已经足以说明答辩人与上诉人之间存在劳动人事关系，上诉人负有保护答辩人的档案之义务。因此，上诉状中提出的“档案 ...

，同日，双方完成工作交接手续。赵某甲于2011年4月26日向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决郑州新东方培训学校支付2011年1月26日 某款、《职工带薪年休假条例》第某条、第某、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

去交通费1499元，工伤鉴定费300元，其停工留薪期为5个月。2009年10月21日经登封市人事劳动和社会保障局认定为工伤。2009年12月3日经登封市劳动能力 人民共和国劳动合同法》第七条、第十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条和《工伤保险条例》第二十九条、 ...

年退休，返聘到我校时已超过60周岁，不具备劳动者的条件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，我校与汪绍珍 决定，汪XX于2011年11月8日向本院撤回行政起诉。汪XX于2011年10月10日向垫江县劳动人事争议仲裁委员会申请确认汪绍珍同XX小某有劳动关系， ...

员的签名，也没有盖公章。 根据原告的申请，本院依法调取了焦作市X区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市X区劳动 ：根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、基本 ...

员的签名，也没有盖公章。 根据原告的申请，本院依法调取了焦作市X区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市X区劳动 ：根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、基本 ...

，恢复原告公职、党某、补发工资、福利待遇，并缴纳相关社会保险费。平顶山市劳动人事争议仲裁委员会2011年2月21日作出平劳人仲案字[2010]第X号仲裁 十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十五条，《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，判决如下： 一、撤销中国银行 ...

赵某，不具备法人资格，对外不独立承担民事责任。安阳市X区劳动人事争议仲裁委员会出具劳动人事争议仲裁收件回执，证明收件时间为20l0年12月20日，但 、《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下 ...

赵某，不具备法人资格，对外不独立承担民事责任。安阳市X区劳动人事争议仲裁委员会出具劳动人事争议仲裁收件回执，证明收件时间为20l0年12月20日，但 、《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下 ...