30元的70%计算为每天21元)，工伤期间的工资1270元(因原告与被告刘某某没有约定每月工资，故按2003年度南海市职工平均每月1270元的60%计算每月762 凭谌某某的陈述而加注，与事实不符。因此，关于谌某某与刘某小学木器加工厂是否存在事实劳动关系的问题，应以原南海市劳动争议仲裁委员会的认定为准 ...

：县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。第十一条规定：劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤 甲认为自己是美的集团员工的申诉理由没有任何事实依据，本院不予支持。关于适用法律的问题，劳动部意见第十五条适用的前提是被承包的对象必须是具有法人 ...

修订《工伤保险条例》第二条的规定，事业单位的职工，有依照该条例的规定享受工伤保险待遇的权利。原告系八步区X镇龙扬初级中学教师，属事业单位职工， 充分，本院对此不予支持，并依法予以驳回。 综上所述，根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定,判决如下 ...

。 委托代理人钞某某，男，市民，该公司职工，住（略）。 原告李某某诉被告安阳县粮油总公司劳动合同、社会保险、福利待遇纠纷一案，原告李某某于2010年5 原则，本院不能再次受理此案；原告要求被告为其补交社会保险、住房公积金和支付工资等问题，未经劳动仲裁即直接起诉，不符合法定程序的辩解理由，本院予以支持。 ...

乙医疗费（略）．86元、护理费517元、住院伙食补助费975元、医疗期间工资514元，一次性伤残补助金9489．96元、一次性易地安置补助费3163．32元、 监督管理，导致事故的发生，亦有过错，应对方某某的赔偿责任承担连带责任。参照劳动部《关于企业职工工伤保险试行办法》第22条及海南省《城镇从业人员 ...

的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在劳动过程中发生工伤时，劳动者依法享有医疗和救济等工伤待遇。被告徐某某在原告开办的家具厂工作过程中发生工伤 采信。 关于被上诉人受伤前的工资收入问题，由于上诉人与被上诉人均未能提供证据证明被上诉人受伤前的工资收入情况，故被上诉人的月工资应以顺德区上年度职工月平均 ...

请求法院撤销XX公司对那某残疾职工解除劳动合同、失业并轨的决定；2、要求XX公司按规定为那某恢复1996年至2001年的工资待遇；3、要求XX公司为那 XX公司应为那某补缴劳动关系存续期间的养老保险、医疗保险。关于那某请求1996年至2001年的工资待遇问题，在此期间那某为离岗人员，其要求恢复工资待遇 ...

南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映梁某甲职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的 手续。三、梁某甲申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或 ...

罗某某，因此，罗某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号 海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映罗某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述 ...

黄某某，因此，黄某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号 海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映黄某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述 ...