人员的工资、奖金、福利，并交纳国家相关法律、法规规定的养老、医疗、失业等费用以及快递的综合意外保险。合同另对其他事项作了约定。合同期满后被告与第三 故可按上海市职工最低工资每月960元计算6个月，合计5,760元；3、护理费，根据原告的伤残等实际情况，并参照本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，可按 ...

特征：1.从合同主体看，劳动合同仅适用于某位用工，其适用主体为单位和个人。2.从国家干预的程度来看，劳动合同格式、条款及约定的内容规范，劳动者需履行 了许多法定义务，如必须为劳动者交纳工伤、养某、医疗等保险，支付劳动者工资不得低于某府规定的当地最低工资标准等。但本案中，林场既未给代某缴纳相应的社会保险 ...

判令开化清算组为其缴纳1997年之后的社会养老保险费，补偿1997年之后的国家职工最低生活保障金，支付再就业安置费，办理失业保险待遇，享受开化破产对职工的一切待遇。 该份辞职报告的真实性，且马某某已领取单位发放的相当于其六个月标准工资的补偿金共计1080元，双方之间的劳动关系已经解除。故其上诉理由不能 ...

中心小学为其补缴从1995年1月1日起至起诉之日的养老、医疗等社会基本保险，按最低工资标准补发工资并给x%补偿金，并办理退休手续、享受退休待遇，给付 曾经普遍存在，该用工关系是在特定历史条件下形成的特殊现象，该用工关系无论是从个人进单位还是出单位的背景和原因来看，都是人事制度改革和人事政策调整的结果。 ...