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人建立关系,不仅事实错误,而且严重违法。因为被告第三人劳务派遣是“逆向派遣”,其成立条件必须是用人单位劳动者履行了解除劳动关系手续,给劳动者办理了养老 之规定,原告诉讼请求应依法予以驳回,原告认为自己未解除劳动关系,其第三人建立劳务派遣是违法观点,无法律根据。原告诉称自己阳光公司签定 ...
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单位油田公司签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险,至于合同签订之前问题单位无关 终止劳动关系产生争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定,王春恒诉讼请求,不超过 ...
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自1993年3月12日到被告油田公司下属单位油田机械厂工作,2004年8月在原告不知情情况下,变成职介中心劳务派遣人员,2006年1月1日,又 或者终止劳动关系产生争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定,杜龙诉讼请求,不超过 ...
//www.110.com/panli/panli_100152.html-了解详情
是错误,请法院保护我合法利益。 原审被告职介中心辩称,2004年8月5日我单位油田公司签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自 终止劳动关系产生争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定,刘英东诉讼请求,不超过 ...
//www.110.com/panli/panli_100149.html-了解详情
单位违反本法规定;给被派遣劳动者造成损害劳务派遣单位用工单位承担连带赔偿责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。鸿福公司在杜某孕期解除 年6月份,并且宝丰县邮政局又额外支付给杜某一个月工资,对其要求鸿福公司向其支付工资诉讼请求,本院不予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...
//www.110.com/panli/panli_39430054.html-了解详情
是错误,请法院保护我合法利益。 原审被告职介中心辩称,2004年8月5日我单位油田公司签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自 终止劳动关系产生争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定,郑伟东诉讼请求,不超过 ...
//www.110.com/panli/panli_100163.html-了解详情
是错误,请法院保护我合法利益。 原审被告职介中心辩称,2004年8月5日我单位油田公司签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自 终止劳动关系产生争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定,黄宝东诉讼请求,不超过 ...
//www.110.com/panli/panli_100155.html-了解详情
养老保险和失业保险是错误,请法院保护我合法利益。 原审被告职介中心辩称,2004年8月5日我单位油田公司,签订劳务派遣合同,合同签订后,我 或者终止劳动关系产生争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”规定,孙成龙诉讼请求,不超过 ...
//www.110.com/panli/panli_100150.html-了解详情
自1986年4月到被告油田公司下属单位油田机械厂工作,2004年8月在原告不知情情况下,变成松原市职业介绍中心劳务派遣人员,2007年12月末,被告 终止劳动关系产生争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”规定,刘晓力诉讼请求,不 ...
//www.110.com/panli/panli_100143.html-了解详情
远科技实业公司劳务派遣人员到油田机械厂工作。2007年12月31日,油田公司下属企业合并,减少外雇临时工,派遣机构向被告发放了合同履行完结通知单,被告 终止劳动关系产生争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”规定,刘志国诉讼请求,不 ...
//www.110.com/panli/panli_100140.html-了解详情
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