年6月7日，任某某向彭水县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，6月28日，彭水县劳动争议仲裁委员会以任某某的申诉已经超过法定申诉时效为由，作出不予受理通知书。同年 年4月9日回函同意支公司的处理意见，任某某在1994年上半年才向四川省委及有关部门申诉。任某某所提交的申诉书原件，在无证据证明向有关部门申请仲裁的 ...

，上诉人在庭审期间多次提出，是被上诉人单方提出解除劳动合同，其在向南庄劳动争议仲裁庭的劳动争议中申诉书上也明确写明，是其于2002年7月份单方向 提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为，原南海市劳动争议仲裁委员会南庄仲裁庭于2002年9月12日就上诉人南海市浪鲸洁具有限公司和 ...

的保证金及福利金共计（略）元。梁某某在2003年2月11日向劳动管理部门申诉要求解决有关的劳动争议，此日应是梁某某认为自身权利受到侵害之日，故其在 应当知道其权利被侵害的时间。梁某某于2003年3月3日正式向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过申请时效。三、科龙公司违反其要求梁某某待岗的约定，未对 ...

履行相当于合同期满终止合同。根据广东省人民政府于1995年5月1日实行的《广东省劳动合同管理规定》及广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改〈广东省 《证明》也明确谢某某于2003年11月离开顺德支行，本案的劳动争议仲裁申诉时效未过。 本案是因双方劳动关系的终止而引起的纠纷，故应自双方劳动 ...

诉权。请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人二审未有新的证据提交。 法庭根据双方当事人争议的焦点问题，查明事实如下： 被上诉人于1993年2月始受聘于上诉人任 待效益好转后再予解决。2000年10月，被上诉人向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被以超过申诉时效不予受理。被上诉人遂于接到决定之日起15日内向 ...

。 被上诉人海南金盘实业股份有限公司答辩称，一、上诉人提出的劳动争议仲裁申请确已超过仲裁申诉时效，原审判决认定事实清楚。上诉人因参加被上诉人单位中层干部竞 及人员分流的办法”、上诉人的工资存折、监事津贴表、海口市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书等书证及双方当事人的陈述等证实，足以认定。 本院认为，根据 ...

证实上诉人常到被上诉人公司追讨欠薪，被上诉人一直承诺延期支付，双方并无发生争议。且被上诉人将所欠款项在公司帐上列为借款项目。 被上诉人广东华远企业集团 日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上诉人超过了法定期限才向劳动仲裁部门主张权利，因此，南海市劳动仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》驳回了 ...

己的合法权益，原告于2000年2月21日向宁波经济技术开发区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，要求被告支付经济补偿金（略）元、违某5500元、外资 的该项主张本院不予采信。对被告主张的原告该项诉讼请求已超过劳动法规定的申诉时效的辩称，本院予以采纳。 四、被告应否向原告支付惩罚性赔偿金（略） ...

本案现已审理终结。 原审认定，原告于1996年6月进被告公司工作，双方一直未签订劳动合同，原告先在公司的市场部工作，至1997年8月起在公司的贸易部工作。 于同年11月13日驳回了原告的起诉。原告于同年11月26日向杭州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付永康邮电局的业务提成款3．8万元、浙广校 ...

X区人民法院、益阳市中级人民法院、湖南省高级人民法院、湖南省政协、湖南省信访局起诉、上某、申诉、上某的情况。 第二组证据：1、请求纠正益阳铁路X年X号文件 （2008）益赫民一初字第X号民事判决书，该判决书认为益阳市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请时效作出不予受理的通知书与相关某律规定相悖，且原告因工 ...