正言（略）事务所（略），代理权限：特别授权。 原告河南警校诉被告侯某某劳动争议纠纷一案，本院于2009年8月17日立案受理，并将起诉状副本、应诉通知 已建立了劳动关系。被告侯某某在未能与河南警校签订劳动合同的情况下，及时申请劳动仲裁，其申请不超过仲裁时效。原告河南警校诉求理由不成立，不予支持。原告河南 ...

部门申请，无论是依据《中华人民共和国劳动法》还是依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，均已经超过仲裁时效。因此，对于陈某的诉讼请求，本院不予支持。陈某 。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《中华人民 ...

月少发的工资，因其请求已经超过诉讼时效，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 附属医院负担35元。 卫校医院申请再审的主要理由：1、李某某的起诉已超过仲裁时效，应当依法驳回其诉讼请求。李某某认可其于2005年初离开卫校医院，按照 ...

不应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 的事实不清，其起诉时并未超过仲裁时效；原审判决适用法律错误，《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定；请求 ...

不应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 的事实不清，其起诉时并未超过仲裁时效；原审判决适用法律错误，《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定；请求 ...

不应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 的事实不清，其起诉时并未超过仲裁时效；原审判决适用法律错误，《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定；请求 ...

不应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 的事实不清，其起诉时并未超过仲裁时效；原审判决适用法律错误，《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定；请求 ...

不知道权利受到侵害，原告2009年10月向仲裁机构提出仲裁请求时即是劳动争议发生之日，故原告的仲裁申请未超过仲裁时效。在二被告没有为原告办理任何社会保险的 共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...

不知道权利受到侵害，原告2009年10月向仲裁机构提出仲裁请求时即是劳动争议发生之日，故原告的仲裁申请未超过仲裁时效。在二被告没有为原告办理任何社会保险的 共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...

不知道权利受到侵害，故原告2009年10月向仲裁机构提出仲裁请求时即是劳动争议发生之日，原告的仲裁申请未超过仲裁时效。在二被告没有为原告办理任何社会保险的 共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...