年人员分流、出中心工作的实施意见》，规定下岗后不愿进中心人员可解除劳动关系；进入中心男性40周岁以下托管人员实施以下分流办法：“(1)鼓励职工积极主动走向 光学仪器有限公司人事部致函贝尔公司，同意贝尔公司将李某乙的一次性就业补助金直接交予李某乙本人。李某乙因对上述通知持有异议，向上海市浦东新区劳动人事 ...

地长沙市X区xxxx。 法定代表人何某，该公司总经理。 委托代理人王某某，该公司人事部经理。 委托代理人何某，湖南某某律师事务所岳阳分所律师。 被申请人唐某， 不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理”。长沙市X区劳动争议仲裁委员会作出的雨劳仲案字（2011）X号裁决同时包含终局裁决 ...

并交补办手续费20元。4、凡辞工或解除合同者，必须把本证交回人事部，方准结算工资离开。”。 姚XX系外省市来沪务工人员，于2008年3月 范围的费用共计1,625.72元。 6、2009年5月18日，姚XX向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出了本案所涉请求事项。仲裁委于2009年12月23日 ...

基本工资和非生产性补贴（福利）的行为严重违法，严重侵犯了原告的财产权利和劳动权利。请求法院判令被告给予原告调资、社会保险等待遇，发给原告依法享有的 一经查实，医院停发所有工资及非生产性福利待遇”；同月15日，被告根据中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和眉山市委办公室、 ...

）RZ公司经营‘VO文化娱乐广场’的批复”。1996年6月1日，被申请人的人事部行文，任命王××为“VO文化娱乐广场”的负责人，职务是经理，任职期限2年 进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……”1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司的劳资纠纷作出了 ...

）RZ公司经营‘VO文化娱乐广场’的批复”。 1996年6月1日，被申请人的人事部行文，任命王××为“VO文化娱乐广场”的负责人，职务是经理，任职期限2年 承租人以承租人的名义对外开展商业活动，单独履行工商登记、税务、会计审计和劳动人事制度规定的手续，完全不受出租人的干涉。 申请人与被申请人签订的委托 ...

规定：“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人某行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报 工作人某因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 本案被告丰 ...

待岗期满，予以辞退，但该三同志至今未能上岗，已连续旷工达半年以上。根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》人调发[1992]X号 其作出的辞退决定，曾于2006年6月10日向河南省人事争议仲裁委会申请劳动仲裁，要求：撤销被告作出的豫成人[2004]X号文件中对原告的处理决定， ...

某及其委托代理人蒋某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审经审理查明：沈某市劳动争议仲裁委员会于2010年4月12日作出的沈某裁字[2010]X号裁决书确认 受伤的经过，并将第三人单独登高作业不慎摔伤发生人身伤害事故报告送交公司人事部；2、证人XXX出庭作证证言；3、证人XXX出庭作证证言，2-X号 ...

：长沙市人民政府授予的“美在长沙十张笑脸消费行业服务之星”。 证据69：湖南省人民政府残疾人工作委员会授予的“湖南省自强模范祝刚”。 证据70：中国人事部、中国残联授予原告法定代表人祝刚的“荣誉证书”。 证据71：湖南省人民政府残疾人工作委员会授予祝刚的“荣誉证书”。 证据72：由省残联推荐原告法定 ...