3050元。被告将原告的工资全部结算后，尚有764.64元未开。其三，2008年11月，原告在被告处工作期间给河南省金大地公司焊接的产品出现质量问题，造成 工商登记基本情况。（5）解劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书。证明双方的纠纷已经过劳动仲裁程序。同时证明原告从2004年7月至2008年3月一直在 ...

在收到被告华翔公司解除劳动合同的通知后，并未向法庭举证证明其在申请仲裁前向用人单位主张了经济补偿的请求，事实上，原告即选择了申请劳动仲裁，而第一次申请 》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，上诉人姚某某与被上诉人华润公司的物业分公司签订于2003年3月10日的《承包协议 ...

、光大公司是否拖欠阎某甲的工资；四、阎某甲申请劳动仲裁是否超过仲裁时效；五、司法鉴定费、仲裁费、诉讼费用的负担。 本院在二审期间查明，被上诉人阎某甲2005年3 非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。据此，本案中光大公司是否有权与阎某甲解除 ...

，双方的纠纷不适用医疗保险政策的规定，一方面又根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的相关规定，判决上诉人按照医疗保险的标准报销陈某平看病所花费的医疗费用 确认，本案二审期间的争议焦点为：1、陈某平与远大公司是否存在劳动关系。2、远大公司是否应该报销其医药费并且支付工资。 双方当事人二审期间未提交新的 ...

号仲裁裁决书。 本院认为，关于本案被告是否与原告解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动关系的双方在约定的劳动合同期限到期后 ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长胡锦家 人民陪审员樊均纪 人民陪审员杨明顺 二 ...

2、4、5项诉讼请求不成立，第1、3项诉讼请求部分成立，请求法院按劳动仲裁所认定的事实与裁决结果重新作出判决。 一审法院认为，尹某某与秀山供电公司劳动 福利待遇、过节费；四、秀山供电公司是否应给上诉人办理下岗失业证。 关于焦点一。由于从2008年1月1日起至上诉人提出解除劳动关系止，秀山供电公司未与 ...

2、4、5项诉讼请求不成立，第1、3项诉讼请求部分成立，请求法院按劳动仲裁所认定的事实与裁决结果重新作出判决。 一审法院认为，彭某某与秀山供电公司劳动 福利待遇、过节费；四、秀山供电公司是否应给上诉人办理下岗失业证。 关于焦点一。由于从2008年1月1日起至上诉人提出解除劳动关系止，秀山供电公司未与 ...

公积金、讨薪费用及一切福利待遇（包括妇女待遇）、过节费；四、秀山供电公司是否应给上诉人办理下岗失业证。 关于焦点一。由于从2008年1月1日起至上诉 供电公司支付其妇女待遇的诉讼请求未经过劳动仲裁，故原判未支持其请求并无不当。 关于焦点四。秀山供电公司不能直接给上诉人办理下岗失业证，只有协助的义务， ...

2、4、5项诉讼请求不成立，第1、3项诉讼请求部分成立，请求法院按劳动仲裁所认定的事实与裁决结果重新作出判决。 一审法院认为，李某某与秀山供电公司劳动 福利待遇、过节费；四、秀山供电公司是否应给上诉人办理下岗失业证。 关于焦点一。由于从2008年1月1日起至上诉人提出解除劳动关系止，秀山供电公司未与 ...

能作为定案的依据，至于被告与原告企业是否签订劳动合同，原告不清楚，因该合同的出处为新乡市劳动保障事务代理服务中心，可以证明被告与新乡市起重设备厂签订为期限 4月，被告得知其人事关系已转至新乡市劳动保障事务代理服务中心后，要求原告予以解决，原告未予答复。被告向劳动仲裁部门提出申诉，2008年12月15日 ...