的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。据此，王秀奇虽未与原告签订劳动合同，但原告为王秀奇办理工作证件并补造工资 ...

七条、第十条之规定，判决如下：原告泰宏建设发展有限公司与被告路某之间存在劳动合同。案件受理费10元，由原告负担。 宣判后，泰宏建设发展有限公司不服，向 发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表、报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。（ ...

政治复审登记表；3、政审证明材料；4、关于赵某同志的政审材料；5、义务兵退出现役登记表；6、安置全民单位的复退军人呈报表；7、干部职工的调动通知；8、新蔡某 ）X号、豫政（2006）X号文件，劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...

月被安阳信益电子玻璃有限公司（以下简称信益公司）录用，2005年11月续签劳动合同至2008年10月31日。2006年8月信益公司通知原告放假，放假的 已将其除名，但其仅提供一份安阳市社会保险事业管理局出具的职工中断养老保险关系登记表，没有信益公司对原告除名的书面证据，也没有书面通知原告被除名的证据， ...

填写了入职登记表，该表显示2005年9月至2008年6月期间被告就读于中南财经政法大学武汉学院。工作期间，原告未与被告签订书面的劳动合同，也未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2008年5月15日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：一、补缴2008年3月31日至2009年 ...

均未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳过社会保险费，也未向原告发放过“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，原告也未填写过招工“登记表”、“报名表 显示原告胡某某。2008年12月原告作为申诉人，以被告作为被诉人向舞阳县劳动争议仲裁委员会申诉，要求被申诉人为申诉人：1、参保社会保险并缴纳自1995年 ...

。此案现已审理终结。 原告诉称：从1993年开始，原告就在被告公司上班，劳动合同及档案存在公司，被告也交纳1993年元月至1999年6月份的社会统筹及 合同书一份。 三、被告公司名称变更登记一份。 四、退伍军人登记表和奖励登记表各一份。 五、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书一份。 六、何军的证明 ...

原告）在安排原告（被告）补某必须签订补某条；5、节假日加某补某登记表，证明被告（原告）事后伪造补某事实；6、2005年9月、10月工资发放 计件工资未低于按本地最低工资标准折算的日工资标准。因此，该管理办法作为该厂与职工劳动合同的一个组成部分，双方均应按此规定履行各自义务。依据《桂林冶金机械总厂岗位 ...

形成了事实劳动关系。就以上陈述事实，原告虽然提供了“保险员业务登记表”一份，但不能证实该登记表的来源及编制单位等内容，该证据不能作为定案依据。另经查明，原告 未在被告处上班，未获取任何工资待遇，也未与被告签订劳动合同，因此，原告提出其已与被告形成事实劳动关系的请求，因证据不足，不予支持。依据《中华人民 ...

负责人在法庭调查中也承认，对他们所招的工人，是一没有招工登记表，二没有签定用工合同，三现在对他所用的工人是否真实也无法核实的三无人员。这些 劳动关系有关事项的通知'中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册) ...