年该单位进行了改制，原告等人继续留在被告处工作，担任刨床工一职，并连续工作至今。期间，被告未与原告签订书面劳动合同。2010年4月6日，被告负责人 应当向劳动者支付双倍工资。被告直至2010年3月未曾与原告签订书面劳动合同，亦未提供有效证据证明其履行了诚信磋商义务，本应向原告支付自2008年2月1日起 ...

日至2008年12月31日，滨海县丰城劳务合作有限公司与刘某某劳动合同期满后，刘某某继续提供劳动，滨海县丰城劳务合作有限公司、上海乾文实业有限公司均未有异议 之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审法院判决后，上诉人滨海县丰城劳务合作有限公司不服，向本院提起上诉称：刘某某在劳动合同期满后，未申请 ...

签订劳动合同一份，期限为2007年12月20日至2010年12月19日。合同约定原告在被告单位金加工岗位工作，实行计件工资制。2009年10月，被告因 自双方争议发生之日起被告一直表示并未要求原告重新签订劳动合同，要求原告等人按照原协商结果继续履行劳动合同。君禾铝业公司亦提供证明表示愿意按照原、被告 ...

退还给被告XX劳务公司而无需提前30天通知：…2、严重违反被告XX物流公司的劳动纪律及规章制度…。光明乳业股份有限公司于2003年7月制定的《员工奖惩规定（试行） 其工会组织的同意，其行为于法不悖。原告要求判令其与两被告继续履行劳动合同的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。据此，依据《中国人民共和国 ...

合同的建议，因双方存在争议未能就签订劳动合同达成一致意见。2008年9月12日起至该月月底，原告申请事假，之后原告继续在被告处工作至今。被告未为原告 的综合保险费; 四、驳回原告于XX的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司：1、自2008年10月16日起继续履行编号为x的劳动合同；2、支付2008年10月1日至同年11月30日的工资 至昆山某汽车系统有限公司工作。 庭审中，经本院释明，万某表示不再坚持要求恢复劳动关系、支付2008年10月17日至2009年5月31日期间的工资，而要求 ...

第四十八条规定了用人单位违法终结劳动关系的法律后果，也就是劳动者既可以选择要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同，也可以选择要求用人单位支付赔偿金。本案 、被告上海某环境系统有限公司于判决生效之日起七日内支付原告徐某某违法终结劳动关系的赔偿金12,450元; 三、被告上海某环境系统有限公司于判决生效之日起 ...

xx诉被告上海xx建筑安装工程有限公司及原告上海xx建筑安装工程有限公司诉被告楼xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月5日立案受理后，依法由代理审判员 的证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由发发公司股东会决定委托坊展公司法定代表人组建坊展 ...

部长王某。证明培训中心是被告下属的培训机构、办公地点及原告岗位。 9、继续教育记录证书、审计报告确认书，证明原告未旷工，至今仍在上班。 被告对原告 劳动合同审批表，证明解约经过分公司工会同意，履行了相关程序。 5、解除劳动合同通知书、回函（附邮寄凭证），证明2009年8月14日公司以严重违纪解约。 6 ...

月基本工资为每月5000元，岗位工资1000元，考核工资1000元（不固定）。合同期限至2010年12月31日止。被告在原告公司工作期间，盲目办理公司 一、原告某某绿色食品有限公司与被告李某某之间的劳动关系自2009年10月13日起恢复，双方继续履行劳动合同； 二、原告某某绿色食品有限公司应于本判决 ...