至2010年2月的加班工资201,076元；4、支付2008年1月至今的年休假工资11,379.3元。2010年4月23日，徐汇区仲裁委作出裁决：对原告的 关系，故对原告的诉请，本院均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 驳回原告王某某的全部诉讼请求。 案件受理费10元， ...

要求华兆公司支付基本工资、加班工资、未签劳动合同双倍工资差额、未休年休假工资、经济补偿金，并补缴上海市外来从业人员综合保险费。因仲裁委员会未能在法定期限 依据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三 ...

生产情势发生严重困难，难以为继，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的规定，通知原告自2009年7月15日起双方的 .01元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金14,814元；4、支付带薪年休假补偿金11,924.44元；5、支付代通金24,188.05元；6、支付 ...

.5条“利用职权玩忽职守……者”及2.3.14条“其他违反公司规章制度，情节、后果严重者”之规定，被告XX化工公司在报经工会批准后，于2009年8月7日作出《关于 其该项诉请难以支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第二款及第四条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款及第五条、最高人民法院 ...

亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十六条的规定，判决如下： 原告梁某某要求被告上海某某实业有限公司支付2006年7月至2009年8月期间年休假工资x元、拖欠工资x元的25%赔偿金x.50元、2009年9月至2010年2月 ...

原告支付未签订劳动合同的二倍工资，合计x元；2、被告向原告支付休息日及法定休假日加班工资，合计x元（其中休息日加班费x元，法定节假日加班费3000元）；3、 月试用期届满之前提出解除劳动关系，符合《劳动法》第二十五条第（一）项和《劳动合同法》第三十九条第（一）的规定，可以不向原告支付经济补偿金。其次， ...

予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告上海xx 、被告上海xx有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告杜x年度未休年休假折薪3448.26元； 三、驳回原告杜x的其余诉讼请求。 负有付款义务的当事人如果 ...

，每周最后一个工作日下午工作3小时。 诉讼中，原告对相关诉讼请求明确为：1、年休假，按照原告2008年实际工作的天数以5天/年来折抵，工资基数按照x元计算； 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十八条、第八十二条第一款、第八十七条的规定，判决如下： 、被告某食品（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告施某2009年度年休假工资473.56元； 五、驳回原告施某其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未 ...

日起十日内一次性支付申请人2009年7月至10月工资差额2,779.32元、支付2009年年休假工资报酬7,339.56元；二、被申请人于本裁决书生效之日起十日内补缴申请人 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定，判决如下： 一、原告 ...