10月至2009年2月的养老保险。 综上所述，朱某某要求果蔬公司支付夜班补助费、未签订劳动合同的双倍工资、补足2009年1、2月工资报酬、支付解除劳动 的证据，故应当依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定支付朱某某加班费。原审依照果蔬公司实行轮休制的实际 ...

未再与原告签订劳动合同。现原告起诉要求被告支付2005年12月7日至2008年1月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元、2009年1月5 、原、被告同意按照每月2800元作为双倍工资差额和赔偿金计算基数。2009年5月原告未再上班。 本院认为，根据劳动法规定，劳动者应当完成劳动任务，遵守劳动纪律和 ...

当天晚上被告等人又要求洪某每人4,500元，洪某同意，双方遂发生争执，之后洪某警。后洪某被告等住处索要公司物品，其中一位劳动者胡某某拿出一 原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年3月24日，原告以人员调整为由单方解除劳动关系 ...

当天晚上被告等人又要求洪某每人4,500元，洪某同意，双方遂发生争执，之后洪某警。后洪某被告等住处索要公司物品，其中一位劳动者胡某某拿出一 原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年3月24日，原告以人员调整为由单方解除劳动关系 ...

当天晚上被告等人又要求洪某每人4,500元，洪某同意，双方遂发生争执，之后洪某警。后洪某被告等住处索要公司物品，其中一位劳动者胡某某拿出一 原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年3月24日，原告以人员调整为由单方解除劳动关系 ...

，刘某向重庆仲裁委提出申诉，要求华陶公司支付2008年5月至2009年4月期间工资（2248.75元/月×19月）x.25元及双倍工资x.5元。同年6月 驳回上诉，维持一审判决。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定， ...

，陈某某向重庆仲裁委提出申诉，要求华陶公司支付2008年5月至2009年4月期间工资（2248.75元/月×19月）x.25元及双倍工资x.5元。同年6 驳回上诉，维持一审判决。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定， ...

黄某乙向重庆仲裁委提出申诉，要求华陶公司支付2008年5月至2009年4月期间工资（2248.75元/月×19月）x.25元及双倍工资x.5元。同年6月 驳回上诉，维持一审判决。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定， ...

，熊某某向重庆仲裁委提出申诉，要求华陶公司支付2008年5月至2009年4月期间工资（2248.75元/月×19月）x.25元及双倍工资x.5元。同年6 驳回上诉，维持一审判决。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定， ...

田××与××公司之间已形成劳动关系。田××称××公司未与其签订书面劳动合同,故要求××公司支付其双倍工资。为此××公司提交了一份聘任方为××公司湖南分公司,受聘方为田 应支付田××双倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条人规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...