工资中并未包括加班工资、社保补贴、住房补贴及奖金等项目，被告也未为原告缴纳综合保险费。2008年9月9日，原告以被告上海分公司不支付原告加班工资、 因未签订劳动合同的双倍工资差额10,580元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2006年5月至2008年8月的综合保险费，被告 ...

保健室工作，1972年元月在时集卫生院工作，1995年8月在新沂市机关事业单位养老保险处缴纳了养老保险金，未列编，单位不能办理退休为由，因本人同意由 ，按照劳动法第二条的规定，被上诉人属于差额补助的事业单位，不在劳动法规定的范围之内。第二、退休金是社保机关发放的，而非被上诉人。被上诉人发放的退休人员 ...

，公司无需支付双倍工资给刘某某。二、公司愿意依法为员工缴纳社会保险费，但刘某某不愿意缴纳个人应负担的部分，导致公司无法办理社保。三、引起停工 其他事实与一审查明的事实一致。 本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵守劳动法律规定。违反劳动法的相关规定应当承担相应的 ...

元；4、被告为原告建立个人基本养老保险帐户，并补交基本养老保险费（以社保部门确定的数额为准）。 被告辩称，经查阅郭某某档案，对其除名事实清楚， ，并补交基本养老保险费，本院予以支持，补交养老保险费的时间应从被告为该单位职工开始缴纳养老保险费始；原告要求被告支付1996年6月至2008年12月的生活费x ...

的起诉法院应当受理。被告安阳市X路局管理局在未正式辞退原告的前提下，不给其安排工作，不发放工资和缴纳养老保险金等，直接侵害了原告的合法权益，违反了我国相关法律规定。 局转款由县交通局发放，张某某与原单位的劳动关系没有改变；2、工资、社保、医保问题，我局已拨付给县交通局，不欠张某某任何费用，其工作问题已 ...

生活极其困难，故请求人民法院依法判决被告为原告缴纳自1990年8月至2008年11月期间的养老保险的单位承担部分（以社保机构测算的为准）；要求被告按照城镇居民 才通知原告离开洗衣房的。但自始至终原告只是给答辩人提供将需要清洁的物品清洗干净的劳务。双方都知道原告根本不是答辩人单位的职工。因此，原告称其是 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...

、失业保险的问题。《劳动法》第七十二条中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”刘××申请仲裁时要求的养老保险、医疗保险、失业保险， ）》第一条第（二）项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

河南省获嘉科飞电器有限公司，我在科飞电器有限公司工作期间被告从1994年不给我缴纳社会保险，我和被告之间存在劳动关系，由获嘉县工商行政管理局和获 就一直在被告单位工作，双方存在劳动关系，从1994年至今被告未向获嘉县社会保险事业管理局给原告交纳社会保险。从1994年到2008年底原告自己交纳社保。为此 ...