月至7月的养老保险金缴纳。 以上事实，有人员转移清单、个人缴费记录单、交接清单、考勤表、财务人员管理责任保证书及资金管理责任状、延安市养老保险个人缴费申报 凭，上述证据经过一审庭审质证，二审审查，具有证明力。 本院认为：工资是用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，它是职工依法取得的合法收入，现 ...

居住地派出所证明、唐某某原单位关于唐某某简历的证明材料、唐某某职工履历表、原上海市劳动和社会保障局信访答复等证据证实，本院予以确认。 本院认为，被上诉人作为具体承办养老保险业务，管理个人养老保险帐户的机构，具有对上诉人缴纳社会保险费进行核定的法定职权。2008年10月，上诉人向 ...

经营困难为由的抗辩理由，不予采纳。因采购供应站已为刘某某缴纳养老保险，故养老保险费无需重复缴纳。住房公积金不属于劳动争议的范畴，刘某某可另行主张，对刘某某 生活保障金。故采购供应站上诉企业实行的是绩效加考核的管理办法，应以年为单位平均计算工资发放标准，判决支付刘某某实发工资与最低工资标准差额部分、经济 ...

王某缴纳2004年3月至2007年11月14日期间的养老、医疗、失业保险费中单位应承担的部分，王某缴纳自己应承担的部分；2、驳回王某的其他诉讼请求。 判决结果不合法，王某与其公司之间不存在劳动关系，仅是保险代理合同关系，其公司没有义务为王某缴纳养老、医疗等各种社会保险，请求二审撤销原判，改判驳回王某的 ...

某某缴纳2002年1月至2007年11月14日期间的养老、医疗、失业保险费中单位应承担的部分，张某某缴纳自己应承担的部分；2、驳回张某某的其他诉讼请求。 结果不合法，张某某与其公司之间不存在劳动关系，仅是保险代理合同关系，其公司没有义务为张某某缴纳养老、医疗等各种社会保险，请求二审撤销原判，改判驳回张 ...

，用人单位不得解除劳动合同，但劳动者请求解除劳动合同不受此限。故刘XX要求为其缴纳养老保险金，理由正当，考虑到濮华公司同意刘XX上班而刘XX未上班 一个月，金额以社保经办机构测定的为准。养老保险的滞纳金是社保机构与缴纳单位的征缴纠纷，刘XX请求濮华公司缴纳养老保险滞纳金，理由不当，本院不予支持。刘XX ...

政策缴纳的，没有少缴。潘某某2005年办退休时与单位产生争议，潘某某是按退休时的政策办理养老保险。原审判决是正确的。 本院经审理查明的事实，除 》规定的诉讼时效审理的上诉主张，因潘某某的退休金是相关劳动部门根据潘某某缴纳养老保险的情况核定的，退休金数额问题应由相关劳动部门解决处理，本院不予处理，故该项 ...

日，其中规定：该合同仅构成保险代理关系。原告工作至2008年4月，后未再上班。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳养老、失业、医疗保险费。 本院 的业务提成表，不能证明原告是根据业务领取报酬，原告提供的证据能够证明双方系劳动关系。因此被告应当为原告缴纳该期间的养老、医疗、失业保险费中单位应承担的部分 ...

于本判决生效后七日内为原告赵××补缴2008年4月至今的养老保险金（以源汇区养老保险中心计算的标准为准）。原告赵××个人承担部分，由其本人负担 是劳动报酬，接受单位的规章制度管理，已经形成事实上的劳动关系。2008年8月，双方当事人发生劳动争议，劳动关系存续期间被上诉人应当为上诉人缴纳养老保险金。因 ...

终止被告劳动关系经济补偿金及不为被告补缴养老保险、失业保险。被告辩称：原告诉请缺乏事实、法律依据，原告应当为周某某缴纳养老保险、失业保险及经济补偿金。 经 至2009年2月失业保险的单位部分及利息，具体金额以该社保处的计算为准。 五、被告周某某自行到上述部门缴纳养老保险、失业保险个人部分。 本案受理费 ...