工单、解除劳动合同协议，退工单载明8月20日退工，原告未在解约协议上签字。故2009年8月28日被告违法解约。要求被告支付违法解约赔偿金19,380元 ，本院不予支持。 依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，缴纳社保费的基数按劳动者上一年度月均工资确定。原告的月均工资为6,460元，被告应按 ...

支付自2009年3月1日至17日期间迟延支付工xd38%的赔偿金1,156.86元（4,627.42元x%）。 被告上海丝绸集团品牌发展有限公司辩称：原告系 月17日，被告应当支付违法解除劳动关系的经济补偿金应为25,500元（8,500元×1.5个月×2倍）。原告要求被告支付自2009年3月18 ...

能成立，该证据本院予以采信。8、9号证据系证人证言，虽然证人系被告单位的员工，但上述证人证言与2号、7号证据相互印证，能够证明被告于2009 经济补偿金时并未表示不同意解除劳动合同，而后又以被告违法解除劳动合同提出要求确认被告违法解除合同并要求支付经济赔偿金、社会保险金、赔偿损失的诉讼请求，因其违反了 ...

；连带支付2008年12月至2011年3月拖欠工某44836.68元，并支付25%的赔偿金；连带支付2011年2月拖欠工某1666.75元（实为扣发1、2月的旷工 某的劳动关系并无不当。蒋某要求人力公司支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿，以及支付解除劳动合同的代通知金，不符合法律规定，本院不予支持。但 ...

情形，其该主张，本院不予支持。 二、关于被告是否有权要求原告支付失业保险金、医疗保险金的问题 原告认某，原、被告之间尚存在劳动关系，故不存在违法解除，也就没有必要支付失业保险金和医疗保险金。 被告认某，缴纳保险是用人单位的义务，但原告一直把责任强加给被告，原告在代收其缴纳的 ...

日至2010年10月19日的加班费共计x元；2、支付逾期不支付加班费的赔偿金x×25%=6000元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金6300元，未及时 单位株洲市化学工业研究所已建立社会保险关某，并且原告本人要求继续自行或由原单位购买社保，被告将应支付的社保费334元以现金方式发给原告； 证据3、名称 ...

、无视各项工作要求的行为及态度，原告解除某与被告的劳动关系，原告认为不属于违法解除。为此，原告请求判令：1、不支付被告解除某动合同赔偿金6,500元； 元的诉请，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...

和法律依据，属于违法解除劳动关系，被告应当向原告支付解除劳动关系赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的 原告葛某支付违法解除劳动关系赔偿金2281.86元； 三、被告宁波某电器公司为原告葛某出具解除劳动合同证明书及失业证明； 四、驳回原告葛某的其他诉讼 ...

月，王××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求××公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资x元，支付违法解除劳动关系的赔偿金8000元，补缴2008年4月7日至 之日起满一年时已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并由用人单位支付二倍的工资，但用人单位能举证证明未签订书面劳动合同系劳动者一方原因引起的 ...

金的情形，而法律对用人单位违法解除的行为规定的是承担赔偿金的法律责任，原告亦已经主张了赔偿金，故原告要求被告支付替代提前通知金，缺乏依据，本院难以支持 的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半计人民币5元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...