合同时并未对果园果树的种类和数量进行清点，双方无交接清单，2004年合同到期后双方仍未办理交接手续，张某某诉称老君堂村委会和唐某某砍伐了张某某 许可证，该院无法认定老君堂村委会和唐某某砍伐树木的行为属于违法行为，且果树更新工作并未实际进行。张某某请求老君堂村委会和唐某某赔偿损失没有依据，该院不予支持。 ...

安排管理人员和经培训的熟练员工来乙方工作，导致乙方的合同目的落空。2006年11月30日，鸿远足浴连锁店的商标使用期限到期后，乙方不再使用甲方的“鸿远足浴 被告的合法权益。请求法院驳回原告的诉讼请求，并判令原告承担违约责任和继续履行合同。 原告就其诉称在举证期间提供了下列证据： 证据一、《合作合同书》 ...

元月1日，劳动期限至2002年元月1日。劳动合同到期后，楚某某仍在郑州市电线厂工作，双方未签订劳动合同。2006年3月16日，郑州市电线厂终止 认为：楚某某与郑州市电线厂1999年元月签订的三年期劳动合同期满后，双方均未提出终止或续订劳动合同。楚某某作为劳动者继续提供劳动，郑州市电线厂作为用人单位继续 ...

到期应付款项之外的赔偿金，赔偿金根据本合同费用总额扣除已付和到期应付款项之余额的50％计算。合同签订后，机械电脑公司支付了首笔应付款10万元，牛 体系现状进行调查分析，并依据机械电脑公司目前的实际能力与水平开展咨询与辅导工作，确保企业人员素质得到提高并建立以CMU/（略）-CMM为基础的质量管理体系 ...

某，河北秦皇岛法润律师事务所律师。 上诉人河北省秦皇岛腈纶厂(简称腈纶厂)因购销煤炭合同纠纷一案，不服河北省秦皇岛市中级人民法院(1999)秦法经初字第X号民事判决， 方资金紧张的实际情况，供方同意需方自货到验收合格叁个月后，五个工作日内付清到期货款，以确保供方后续供货资金；每月两列(6，000—7， ...

10月期间，林某与天雄公司签订临时用工劳动合某。合某到期后，林某继续在天雄公司工作。2008年1月、2009年6月，林某与天雄公司又 双方因此解除劳动关系错误，应予纠正。由于双方的劳动关系未解除，故不存在解除劳动关系后的赔偿金、双倍工资的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

原告在被告公司工作的职务是护卫，上三班倒。1年半中晚班天数合计333天，应发津贴1665元（333×5）。6、被告在2009年12月底劳动合同到期后仍续用 ，并合同中称：“工资结构中的其它为加班费等”。合同到期后，原、被告未再续签劳动合同，但是，被告继续保持与原告的劳动关系。2010年6月25日，被告 ...

确认如下事实： 原告蔡某于2008年7月12日起在被告湖南XXXX物业服务有限公司工作，岗位是XX市公安局管理处护卫。原、被告于2008年8月28日签订了书面 ，并合同中称：“工资结构中的其它为加班费等”。合同到期后，原、被告未再续签劳动合同，但是，被告继续保持与原告的劳动关系。2010年6月25日， ...

在被告公司工作的职务是护卫，上三班倒。1年半中晚班天数合计333天，应发津贴1665元（333×5）。6、被告在2009年12月劳动合同到期后仍续用 的其它为加班费等”。2009年12月16日，原、被告合同到期后，原、被告未再续签劳动合同，但是，被告继续保持与原告的劳动关系。2010年6月25日，被告 ...

，原告在被告公司工作的职务是护卫，上三班倒。2年中晚班天数合计444天，应发津贴2220元（444×5）。6、被告在2009年12月底劳动合同到期后仍续用原告 ，并合同中称：“工资结构中的其它为加班费等”。合同到期后，原、被告未再续签劳动合同，但是，被告继续保持与原告的劳动关系。2010年6月25日， ...