麒公司不服原审判决，上诉称：一、双方不存在劳动关系。2001年上诉人改制后与所有员工进行双向选择，如愿在公司继续干就签订劳动合同，如不愿在公司干 自1988年3月7日到上诉人宝麒公司的前身“汉中市摩托车修配厂”交纳了保证金并开始工作的事实客观存在，双方虽未签订劳动合同，但被上诉人黄某乙在该单位的工作 ...

闽清坤云瓷业有限公司上班，从事加煤放料工作，但没有订立劳动合同，2008年12月答辩人离开原告公司，但原告还拖欠答辩人工资1060元。原告在仲裁中声称答辩 仲裁庭中的自认记录予以证明，足以认定。原、被告间虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，在双方劳动关系存续期间，被告林某某、张某某履行工作职责后， ...

被告发放了工作服，收取了被告保证金3000元(2006年7月-2007年2月)；被告公司及员工通讯录上，印有被告的名字。2007年1月10日，被告送货到江北不慎 劳动关系成立的规定，双方当事人劳动关系成立，双方未签订劳动合同的责任应由原告承担。被告驾驶的渝x货车虽不是原告的，原告与该车的所有人构成民事 ...

2009年2月1日已经负伤并未从事实际劳动，其要求支付未签订劳动合同的加倍工资x元的理由不成立。原告同意与被告在解除合同后一次性补偿被告96个月工资工伤待遇 集团铅业有限公司员工。2008年1月20日，被告殷某某在工作时被砸伤头部由此受伤。双方就支付赔护费、申报工伤费、交通费、未签订劳动合同的加倍工资 ...

、制定规章制度，公司劳动合同的签订和酒店人事培训等工作，是被上诉人的高级管理人员。2002年7月12日被上诉人已完成了与全体员工的劳动合同签订工作。 支付经济补偿金或生活补助费。综上所述，上诉人与被上诉人未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，上诉人与被上诉人解除劳动关系是因上诉人主动辞职而形成，因此 ...

天，即共计加班106.75小时。 南海办事处是由舒燕公司开办的不具备法人资格的企业。 原审法院认为，艾某某与南海办事处虽没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。 的目的。2、南海办事处设立两处工资表(财务处一份，魏经理处一份)，且给员工发工资时不给工资单，本来就是违反《劳动法》和有关法律规定的，因借款 ...

年8月1日，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容，系在不知情的情况下与劳务派遣公司签订劳动合同的主张，缺乏证据支持，本院不予采信。龙某 ...

月12日，原告杨某被原绥宁县邮电局招聘为临时工，从事线路维护工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容，系在不知情的情况下与劳务派遣公司签订劳动合同的主张，缺乏证据支持，本院不予采信。杨某 ...

年9月1日，原告唐某被原绥宁县邮电局招聘为临时工，从事话务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容，系在不知情的情况下与劳务派遣公司签订劳动合同的主张，缺乏证据支持，本院不予采信。唐某 ...

年5月1日，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容，系在不知情的情况下与劳务派遣公司签订劳动合同的主张，缺乏证据支持，本院不予采信。龙某 ...