第四建筑有限公司郑州分公司 负责人：谢某某，该公司经理。 委托代理人：李某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：陈某甲，男，生于X年X月X日 委托代理人 代表人，以企业法定代表人的身份处理与所承担的工程项目有关的外部关系，受委托签署有关合同。刘某原以中建七局四公司郑州分公司项目经理部名义与原告签订路缘 ...

12月6日鞍山市企业改制领导小组办公室下发文件，批复鞍山市人民商场的改制方案，改制为鞍山人民商场有限责任公司并经鞍山市工商局注册，鞍山市人民商场的权利和义务由被告 。根据2002年4月30日签订的房屋租赁合同，此合同仍在租赁期限内，被告的行为实属违约，被告的违约行为给原告造成了极大的经济损失。根据《 ...

3万元。2007年6月份，东美公司提起民事诉讼，要求解除与漯汇公司签订的租赁合同，收回企业。2007年11月5日，临颍县人民法院作出（2007）临民初字第X 又起诉，违反了合同约定，应当承担责任。4、2008年8月合同到期后，东美公司没有来漯汇公司办理交接，2008年10月、11月漯汇公司和镇政府多次 ...

客户经理，月工资为3,500元。合同履行一年后，进修中心称变更企业名称，要求陆某重新签订劳动合同。为此，陆某和进修中心签订了自2007年7月至2009年7 后认为，进修中心称2008年8月4日出具给陆某的退工证明系进修中心员工误操作所致，但进修中心提供的证据尚不足以说明进修中心的主张。进修中心无任何 ...

曾某某与外服公司于2007年10月29日签订了劳动合同，双方在合同中约定“就超出基本工资的支付部分，由曾某某和使用单位自行约定，外服公司不承担任何某 某某存有严重失职、管理失当的违规违纪行为，用工单位为严肃劳动纪律，教育员工遵纪守法，维护企业正常经营活动，有权对曾某某作退回劳务派遣单位的处理。同时，外 ...

焦作新时代公司的正式人员属于合同制，按照合同法规定，每期三年，三年以后续签，待遇按照企业员工付酬，按工龄、绩效等发放。招工的渠道一般有面向社会招生，退伍军人安置，大中专毕业生 其就介绍了妻妹小丽、亲戚王华、阎容志和阎邵钢等几个人去通达公司签订了合同，每人都交了几万元钱。 （14）证人王某某X证言，证明 ...

，工资由XX公司支付。2001年至2003年期间XX公司转制为XX公司，向正式员工发放补偿补助金，外聘人员不享受补偿金。当时，原告亦知晓转制情况。2001年 ，且证人也陈述2003年单位换了牌子。原告对被告XX公司提供的证据的1、2表示真实性无法确认，原告没有和XX公司签订劳动合同，不是XX公司派遣到 ...

原告的3600元只是挂靠费。2009年7月原被告的租赁合同到期后，原告要求将租赁期延长半年，原被告又签订了补充协议。同意原告将租赁期延长半年。故原被告没有劳动 购买车辆资金，被告对车辆和驾驶员进行日常管理，原告及案外人张璐必须按月上缴基础指标等内容。首先，在劳动关系中，员工的劳动报酬一般来说都具有一个 ...

“物业公司”)上岗工作，双方于2008年10月13日签订了期限自2007年12月16日起的无固定期限劳动合同，约定基本工资为1,300元/月。 原审法院另查明 ,272.30元，由于2008年10月至12月施某某个人收取的物业费是和其他员工捆绑在一起的，分不出每个人的具体数额是多少，根据公平合理原则 ...

担任保安，双方分别签订了期限自2007年7月17日至2009年7月30日和期限自2009年7月31日至2010年7月30日的劳动合同。劳动合同 赌博，故作开除处理。 被告为证明自己的主张提供以下证据： 1、《上海某实业有限公司总工会关于企业〈员工手册〉通过的回函》、《上海某实业有限公司总工会关于企业〈 ...