认定。员工符某某的工资依其证言认定(3800元/月×3个月=（略）元)，其余员工的工资按广东省统计局公布的1999年土木工程建筑业国有同行业平均收入(（略）元/年÷12个 出的发票。6．建宿舍办公室费用（略）元。中科公司提供一张东莞市文泰装修公司出具的收据一张及证明一份。7．筹建处人员工资费用（略）元 ...

开出的发票。 6．建宿舍办公室费用（略）元。原告提供一张东莞市文泰装修公司出具的收据一张及证明一份。 7．筹建处人员工资费用（略）元。 。员工符某某的工资依其证言认定(3800元/月×3个月=（略）元)，其余员工的工资按广东省统计局公布的1999年土木工程建筑业国有同行业平均收入(（略）元/年÷12个 ...

15，000美元(但需扣除应缴个人所得税)；李某某使用的宿舍到1997年10月31日；要求李某某遵守德行的员工手册要求，在往后两年内不可以在上海或北京任职 6个月试工期(提前中止受约于下列条件)。本协议应每年自动展期。除非根据员工手册第五条有关规定和其他规定终止本协议。 本院经审理查明：原审法院认定的 ...

被告支付双倍工资、额外赔偿金。 被告辩称，1、原告应当对其成立前聘请的员工承担工资支付责任。虽然原告的工商登记注册时间为2010年7月27日，但 支付的工资。2010年10月30日，被告将办公室钥匙交付原告并同原告办理了宿舍交接手续。2010年11月11日，被告委托湖南人和人律师事务所以特快专递邮件向 ...

上海市XX。 法定代表人李XX，总经理。 委托代理人臧XX，女，上海XX有限公司公司员工。 委托代理人曲XX，上海XX律师事务所律师。 被告刘XX，女，X年X 再查明，被告入职后至2008年7月居住于办公场所仓库二楼的单位宿舍内，2008年7月仓库搬迁，被告此后在仓库附近租房居住。 本院认为，当事人 ...

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，根据刘某提供的员工异动表可以看出，该表上除了申请人签名和部门领导夏某签名外，还有“财务部部长 年11月13日，其被公司夏厂长辞退，此后至12月底之前一直住在公司宿舍内，期间并无被上诉人公司领导或同事通知其上班，因此，其主观上并无旷工的 ...

及设备（见附件）交给乙方全权经营管理；2、每年上缴承包费50万元，一次性交清，宿舍房屋租金另交，供应部每年返还的水、电补贴归甲方所有。合同期限一年，自 星园公司对此予以否认，称海特大酒店所提交的交接清单上之接收人均非将星园公司员工。并称海特大酒店经营期满后，仅于2008年4月22日左右向将星园公司进行 ...

审理终结。 一审法院审理查明，重庆市渝中区X街X-X号重庆中南橡胶有限公司男单工宿舍5-X号房屋的所有权人为上海申联重庆中南橡胶有限公司。该公司于1999年3 和居住远郊区由于公交公司未开月票线路而不能办理月票的单职工；凡住宿舍的员工必须按公司规定缴纳房租费和自来水费（从工资、生活费、养老金中扣除）， ...

审理终结。 一审法院审理查明，重庆市渝中区X街X-X号重庆中南橡胶有限公司男单工宿舍5-X号房屋的所有权人为上海申联重庆中南橡胶有限公司。该公司于1999年3 和居住远郊区由于公交公司未开月票线路而不能办理月票的单职工；凡住宿舍的员工必须按公司规定缴纳房租费和自来水费（从工资、生活费、养老金中扣除）， ...

审理终结。 一审法院审理查明，重庆市渝中区X街X-X号重庆中南橡胶有限公司男单工宿舍5-X号房屋的所有权人为上海申联重庆中南橡胶有限公司。该公司于1999年3 和居住远郊区由于公交公司未开月票线路而不能办理月票的单职工；凡住宿舍的员工必须按公司规定缴纳房租费和自来水费（从工资、生活费、养老金中扣除）， ...