和客户有利益关系，包括担任先正达的竞争者，供应商和客户或者合营企业合作伙伴的管理人员、董事、雇员、顾问、咨询人员或是其股东等。4、2007年10月24日 。二审中，上诉人提交了被上诉人的前身捷利康中国有限公司的员工手册一份，用以证明其没有收到行为准则。员工手册与行为准则不论从形式上，还是在内容上都是不 ...

胜公司完成了如下4个软件开发项目中的文档扫描工作：1、中联汽车销售管理系统项目（以下简称中联项目）；2、有关专利事务所内部流程项目（以下简称专利 ，具体内容为：华胜公司委托华胜计算机公司暂为其单位员工代办社会保险费用缴纳事宜。王某某的医疗保险手册上登记的工作单位、失业保险费缴纳记录中的缴费单位（缴费 ...

)。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知邹某某，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向邹某某支付一个月工资的补偿金(即代通知金) 某某办理解除劳动关系的相关手续(包括出具解除劳动关系证明、审核失业救济金、填写劳动手册、转移档案，停止社会保险等手续)。案件受理费50元，由岳和公司负担。 岳 ...

威尔公司从事教学具制作工作，工资每月1000元。吴某某“必须遵守苏威尔公司员工手册和公司规章制度，保守甲方（苏威尔公司）商业秘密，否则承担泄露甲方商业秘密 其理由为：（一）一审判决认定事实错误。1、上诉人在对中小学校和教学管理机构、教育研究机构进行了广泛调研的基础上，依据中小学教学大纲和教学实际需要， ...

过错，但一审法院未对该违法事实予以认定，请二审予以纠正。另外，被上诉人是工伤管理职权部门，应对罗某某交通事故受伤的事实进行调查，如发现有其他违法行为，应 的调查笔录、上诉人出具的事故报告、交通事故责任认定书、门诊手册等证据，足以认定被上诉人罗某某是上诉人的员工，并于2005年7月8日18时30分左右， ...

员工手则》、《全员劳动合同制实施办法》、《员工辞职辞退管理办法》，北京市劳动争议仲裁委员会的京劳裁字(2000)第X号裁决书及庭审笔录在案佐证。 本院 单位，应当建立健全各项规章制度。月坛公司在1997年版《员工手册》执行期间，重新制订1999年版《员工手则》，应当让每个劳动者知晓，月坛公司称1999 ...

声誉的世界级品牌，这个品牌包含着大量的资金投入、凝结着大批研发人员、管理人员、生产人员的心血。原告主张，被告采用原告特有的型号编码系统、选用 、上海市公证处作出的(2004)沪证经字第X号公证书。3、被告的产品手册。4、被告生产的被控侵权产品“222”、“243”、“262”、“271”、“272”、 ...

胜公司完成了如下4个软件开发项目中的文档扫描工作：1、中联汽车销售管理系统项目（以下简称中联项目）；2、有关专利事务所内部流程项目（以下简称专利项目 ，具体内容为：华胜公司委托华胜计算机公司暂为其单位员工代办社会保险费用缴纳事宜。王某的医疗保险手册上登记的工作单位、失业保险费缴纳记录中的缴费单位（缴费 ...

，不能确认其合法性及真实性，不予认定。 经审理查明，2010年5月，原告被被告聘用为员工，工种为从事井下采煤作业。2010年6月17日，被告为原告在耒阳市工伤保险基金管理中心办理了工伤参保手续，该中心为原告核发了工伤保险诊疗手册。2010年11月19日晚上10时左右，原告在井下采煤 ...

。理由：被上诉人自1998年3月起在上诉人处就职，由初期的一般员工逐渐成为上诉人公司的管理人员，2009年11月24日未经任何批准手续擅自离职，使酒店的 损失，也使酒店遭受了严重的名誉损失。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给予公司相当于员工半月～3个月的工资做为经济补偿金，故被上诉人 ...