。金泰公司成立后，接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工，并从2002年5月1日起将原劳动合同的用人单位变更为金泰公司，合同期限由2002年5月 ，但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成了上诉人的工资收入损失，故金泰公司应向上诉人支付2004年4月的部份工资435.06元，并支付工资25%的赔偿费 ...

。金泰公司成立后，接收了包括上诉人在内的德胜公司的员工，并从2002年5月1日起将原劳动合同的用人单位变更为金泰公司，合同期限由2002年5月 ，但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成了上诉人的工资收入损失，故金泰公司应向上诉人支付2004年4月的部份工资672.85元，并支付工资25%的赔偿费 ...

，根据规定养老保险应由厂与员工共同缴纳，但由于员工拒绝缴纳，故现时的养老保险全部由厂支付，因郑某某经常无故旷工，故造成厂也无法为其参加社保。 工资的主张，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第 ...

事实清楚、适用法律正确，请求予以维持。二、双方终止劳动关系是由于顺利通公司单方解除劳动关系造成的，只要双方之间不存在《劳动法》第二十五条规定的 性质 关于本案属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在二审期间均予举证。首先是顺利通公司的证据材料，该《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》是双方劳动 ...

某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付龙某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均 全厂停工停产的人就是陈某甲，仲裁裁决书也明确认定龙某某被单方解除劳动关系的原因是陈某甲造成的。对此，龙某某在一审阶段仍然没有作出明确否认，陈某甲、陈某乙 ...

某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付杨某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均 全厂停工停产的人就是陈某甲，仲裁裁决书也明确认定杨某某被单方解除劳动关系的原因是陈某甲造成的。对此，杨某某在一审阶段仍然没有作出明确否认，陈某甲、陈某乙 ...

某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付周某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均 全厂停工停产的人就是陈某甲，仲裁裁决书也明确认定周某某被单方解除劳动关系的原因是陈某甲造成的。对此，周某某在一审阶段仍然没有作出明确否认，陈某甲、陈某乙 ...

某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付谢某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均 全厂停工停产的人就是陈某甲，仲裁裁决书也明确认定谢某某被单方解除劳动关系的原因是陈某甲造成的。对此，谢某某在一审阶段仍然没有作出明确否认，陈某甲、陈某乙 ...

某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付梁某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均 全厂停工停产的人就是陈某甲，仲裁裁决书也明确认定梁某某被单方解除劳动关系的原因是陈某甲造成的。对此，梁某某在一审阶段仍然没有作出明确否认，陈某甲、陈某乙 ...

某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付甘某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均 全厂停工停产的人就是陈某甲，仲裁裁决书也明确认定甘某某被单方解除劳动关系的原因是陈某甲造成的。对此，甘某某在一审阶段仍然没有作出明确否认，陈某甲、陈某乙 ...