原告缴纳社会保险费，因其未为原告缴纳失业保险费，故应予补缴，如不能补缴，应按照规定累计缴费时间领取失业保险金的标准予以赔偿。因原、被告之间签订的是固定期限劳动合同，劳动合同到期后，被告已告知原告不再续签合同，故双方劳动合同终止。劳动合同终止后，被告应为原告出具终止劳动合同证明、 ...

有限公司。2008年12月31日原告与被告签订的最后一次劳动合同到期时，被告提出终止双方的劳动合同，只发给1个月工资作为补偿，原告与其它10余人当即提出 月31日）的固定期限劳动合同。2008年12月1日圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付 ...

圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司。2008年12月31日原告与被告签订的最后一次劳动合同到期时，被告只发给一个月的工资作为补偿，提出终止双方的劳动合同， 月31日）的固定期限劳动合同。2008年12月26日圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付 ...

上班。2008年12月31日原告与被告签订的最后一次劳动合同到期时，被告提出终止双方的劳动合同，给原告发放1个月工资作为补偿，原告与其它10余人当即 月31日）的固定期限劳动合同。2008年12月26日圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付 ...

的劳动合同制工人，1998年8月原告与被告签订了有固定期限的劳动合同，合同期限至2003年7月止。在合同履行期间，二被告严重违反了有关规章制度和劳动纪律， 地上的管理费。2003年7月，原、被告之间的劳动合同期满后，原、被之间未续签书面劳动合同，二被告也未参加原告举办的一切活动。2008年7月，二被告 ...

，我为被告奉献了23年之久。2008年12月1日，被告以合同到期为由，终止了我们之间的劳动合同，停止我的工作至今。另外自我参加工作时，被告就未给我缴 了三年劳动合同，工作了三年，其在被告处未连续工作满十年，故原告要求同被告签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

建立劳动关系，公司已于1999年与刘某某签订了书面劳动合同。该合同于2004年4月到期后，双方未终止劳动关系，截至2008年11月28日解除刘某某劳动 未形成事实上用工，公司未及时续签劳动合同，也不应当支付二倍工资。 三、关于原告要求责令被告继续履行双方之间存在的无固定期限的劳动合同关系的请求，因原告 ...

的劳动合同制工人，1998年8月原告与被告签订了有固定期限的劳动合同，合同期限至2003年7月止。在合同履行期间，二被告严重违反了有关规章制度和劳动纪律， 地上的管理费。2003年7月，原、被告之间的劳动合同期满后，原、被之间未续签书面劳动合同，二被告也未参加原告举办的一切活动。2008年7月，二被告 ...

）。 被告建筑第二工程局中南分公司辩称：第一，对于原告当庭增加的诉请，原告不但是超过期限提出而且超出了原告仲裁时的请求。被告不要求答辩期和举证期，但是要求开庭 问题。 原、被告双方劳动合同关系是到期终止，而非提前解除，被告提供的录音证据显示系因原告的原因导致未续签劳动合同，此劳动合同终止的情形不属于《 ...

医院向王某收取了医疗风险金2000元。2007年1月6日，钟祥职工学校医院与王某续签了合同期为2007年1月1日至2009年12月31日的劳动合同，合同 元。2010年3月24日钟祥职工学校医院交给王某一份固定期限劳动合同书，王某认为该合同违法而未签署。2010年3月30日，钟祥职工学校医院向王某下达 ...