、一审判决适用法律错误。本案只能适用《合同法》总则的有关条款或参照适用租赁合同的相关条款或《民法通则》的相关条款，而一审适用《合同法》第一百 乡建设局继受。娄底市城建总公司隶属于娄底市建设局，该公司是娄底市建设局投资创办的国有企业，2005年，该公司依照娄底市人民政府有关改制政策之要求，由主管单位负责 ...

损害了原告的合法权益，故诉至法院，要求判令被告与原告依法签定无固定期限劳动合同并交纳社会养老保险金；判令被告为原告报销已由原告垫交的社会养老 2008）第X号不予受理通知书、托管协议书、解除劳动关系通知书、原告缴纳养老保险费票据为证。 本院认为，国有企业下岗职工进入再就业服务中心是我国经济转轨时期保障 ...

郑某水晶股份有限公司中牟分公司、郑某水晶股份有限公司与被告张某丁某381人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...

以下称木材公司）工作。2003年木材公司依照河南省、洛阳市关于国有企业产权制度改革文件精神，进行国有企业改制，2005年11月30日，木材公司改制后更名为洛阳 关系移交至洛阳市失业保险经办机构。2007年2月26日，解除了与被告的劳动合同，既未向被告支付身份置换费，也未向被告发放内部退养职工基本生活费 ...

、郑某市某烟酒总公司会专审字[2005]第056—X号审计报告。3、郑某市企业改革工作领导小组办公室郑某发办[2004]X号文件，同意郑某市某烟酒总公司（ 表决通过、政府批准进行了国有企业改制。在郑某市某烟酒总公司、某公司进行的企业改制过程中，郑某某提出申请，选择与某公司解除劳动合同关系。某公司同意了 ...

“通知’’，如期交纳购房款，其行为是善意的，无过错。由于原告的过错行为致房产转让合同无效，二原告应承担缔约过错责任，适当赔偿七被告的经济损失。纠纷发生后，二原告 期限为2007年4月29日至2008年4月29日。由于汉源第三粮站系国有企业，其使用的土地是国家划拨取得。依据《城市房地产法》第四十条第（一 ...

损害了原告的合法权益，故诉至法院，要求判令被告与原告依法签定无固定期限劳动合同并交纳社会养老保险金；判令被告为原告报销已由原告垫交的社会养老 （2008）第X号不予受理通知书、托管协议书、解除劳动关系通知书、原告缴纳养老保险费票据为证 本院认为，国有企业下岗职工进入再就业服务中心是我国经济转轨时期保障 ...

当日的工资并未支付；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及王某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费 问题。 本院认为，姚庄热电公司虽然主张王某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与 ...

当日的工资并未支付；3、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及上诉人李某某的实际工作年限依法支付取暖费和 。 本院认为，姚庄热电公司虽然主张李某某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与 ...

当日的工资并未支付；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及赵某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费 问题。本院认为，姚庄热电公司虽然主张赵某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与赵 ...