承包人已经变更为河南xx酒店管理有限公司，安阳xx宾馆作为被告主体不适格。原告解除合同的通知主体不对，原告同意将承包金付款期限延迟到当年底，原告通知解除合 ： 一、被告安阳市xx宾馆在本判决生效后三十日内返还原告河南省xx培训中心承包经营合同中双方约定的财产。 二、如被告安阳市xx宾馆未能在二○一一年 ...

376.5元、双休日加班工资9,744元及25％的补偿金2,436元、解除劳动合同的经济补偿金2,000元。2010年2月4日，原告亦向仲裁委员会提出 约定，故对于原告主张的专项培训费用的请求，本院不予支持。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动 ...

技术培训。2007年2月14日，双方签订了M－BSS系统备忘录予以确认。开发合同中交公司累计付款210万元，未付款为70万元。为提高最终用户CTTC的服务水平 进度安排》、《工程实施服务环境需求清单》、《培训服务内容及安排》、《售后服务内容及标准》。 《开发合同》主要的履行情况是：2005年10月，瑞 ...

鲁某结算完毕，并提供2009年2月20日《工程款结算》，载明，2004年某培训中心综合楼工程，工程审计总价为258.1114万元，经双方结算、协商、确认，扣除由 张某乙、第三人鲁某于2004年4月10日就某培训中心综合楼工程签订的《内部承包合同》无效； 二、原告陈某要求被告某公司支付拖欠的工程款433 ...

上诉人(原审原告)上海上品电器有限公司。 法定代表人李某某，经理。...

培训学校 委托代理人高某 原告周某与被告上海某职业技能培训学校劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理。原告 部门确认原告2009年12月3日代表被告出席参加上海市普陀区人力资源和社会保障局培训科会议的事实亦均反驳了被告的上述辩称意见，故对被告认定原告2009年 ...

函件没有签名，函件无效。今日你没有按照安排来总部培训，做旷工处理。是日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，载明：你因严重违反公司规章制度，根据《劳动 ，诉至本院。 本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告作为用人单位，对劳动者（被告）作出违纪解约，必须有充分的事实及 ...

，被告员工。 委托代理人孟X，XX律师事务所律师。 原告王X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后，依法由 及零部件、附件的批发，佣金代理，进出口及其他相关配套业务；上述业务相关的技术培训及保税区内商业性简单加工；贸易咨询服务。 2009年11月9日，被告向上海市 ...

工程有限公司（以下简称欧克公司）与被告郑州市中原区人力资源培训中心（以下简称人力资源培训中心）建设工程合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告法定代表人刘某某及其委托代理人陈新华到庭参加诉讼。被告人力资源培训中心经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告欧克 ...

人事局）。 原告驻马店市康乐电子科技实业有限公司（以下简称康乐公司）与被告驻马店市转业军官培训接待中心（以下简称军转中心）、驻马店市人力资源和社会保障局（以下简称人劳 ，双方当事人意思表示真实，未违反法律禁止性规定，应为有效合同。合同签订后，被告依约将培训楼X间房屋交付给原告使用。原告称，被告未将该 ...