护理的事实； 8、收条，拟证实原告支付护理费用的数额； 9、绿色商贸公司提供的工资证明，拟证实原告系该公司员工及月工资收入情况； 10、湘潭市和兴劳动服务 旅行团成员，与被告正大旅行社存在合法的旅游服务合同关系。根据国务院颁布的《旅行社条例》第三十六条的规定，被告正大旅行社与被告桂海旅行社就该旅行团的 ...

审理中，原告放弃第二项诉讼请求。 被告某塑胶有限公司辩称：原告系珠海艾比公司的员工。2006年6月至2007年5月，珠海艾比公司派原告至日本培训。为此 关系于2007年6月20日终止。此后，原告在被告处上班，被告按月支付原告工资报酬，为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，故原、被告之间建立了劳动关系 ...

，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。被告直至2010年3月未曾与原告签订书面劳动合同，亦未提供有效证据 合同法》第十条第二款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下： 驳回原告XX的诉讼请求。 案件受理费人民币 ...

双方发生争议，互致电函协商未果。被告自2006年12月起未向原告支付相应工资。2007年3月原告经评核认为被告年终考核不合格，取消2006年度的 社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的社会保险费用。《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条又规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按照规定申报 ...

月19日阀门公司以马某某严重违反劳动纪律和有关规章制度根据《劳动法》和《公司员工行为规范》的有关规定，解除了与马某某的劳动关系。2008年2月4 向劳动者支付赔偿金。一审认为计算赔偿金月工资以开封市最低工资标准550元为宜，即阀门公司应赔偿马某某每月550元×22个月＝x元。依据《河南省失业保险条例》 ...

元，企业应按政策和协议认真执行和履行。原告要求按安阳市最低工资标准每月650元的80%支付520元生活费；从2007年10月至判决生效之日止，补发 号民事判决书以及当事人的陈述等证据，予以证实。 本院认为，原、被告双方签订的员工内部退养协议书系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律、法规的强制性规定， ...

月月平均收入为2830.03元，归ＸＸ提供中国移动通信集团河南有限公司漯河市市区分公司工资核算表(2007年6—11月)证明。归ＸＸ称其支出交通费用(住院期间)980元 了x元。本院查明该x元的事实情况是：任ＸＸ在归ＸＸ住院期间支付医疗费x元；2007年12月21日ＸＸ区人民法院作出（2008）漯民一 ...

有限责任公司。 法定代表人柴某某，董事长。 委托代理人郎某某，女，X年X月X日出生，满族，该公司员工。 委托代理人陈某某，男X年X月X日出生， 某某解除劳动合同的经济补偿金7200元；五、本判决生效后十日内，三家村公司支付王某某病假工资286元；六、仲裁费用320元由三家村公司承担；七、驳回王某某的 ...

。 本院二审查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，根据《工伤保险条例》、《湖南省实施办法》、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳 工资60％为基数。神童建材有限公司支付给彭某某的本人工资约每月500元，低于统筹地区娄底市2007年度职工月平均工资1616元的60%，故原审法院认定彭某某 ...

月月平均收入为2830.03元，归ＸＸ提供中国移动通信集团河南有限公司漯河市市区分公司工资核算表(2007年6—11月)证明。归ＸＸ称其支出交通费用(住院期间)980元 了x元。本院查明该x元的事实情况是：任ＸＸ在归ＸＸ住院期间支付医疗费x元；2007年12月21日ＸＸ区人民法院作出（2008）漯民一 ...