、交通费350元、停工留薪期待遇x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、住院伙食补助费672元、鉴定费1173元、 关于住院伙食补助费。《工伤保险条例》第二十九条第四款规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 ...
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用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数单位，标准为：五级56个月，六级14 个月，七级12个月，八级10个月，九级16个月，十级6个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十 ...
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下属企业转制成立的，故被告愿意承担其相关的工伤待遇，并表示同意按照法律规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 原告为证明其主张，向法院提交了以下 的情况下要求被告予以支付，而被告同意按照现行规定承担原告该项工伤待遇，故本院对此予以支持，十级伤残为5个月的上年度全市职工月平均工资，双方合同 ...
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的本人工资，原告一次性伤残补助金标准为：1117.98元/月×12个月=x.76元。（6）一次性医疗补助金和伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二十 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告 ...
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单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。……”《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定“五级至十级工伤职工按 裁决原告支付被告住院伙食补助费189元的依据是《工伤保险条例》第二十九条规定：“……，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助 ...
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补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资中的被告的工资标准表示异议，遂诉来本院。 另查明，原告未为被告办理工伤保险。长沙市统计局 指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告湖南 ...
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的相反证据，故该项异议本院不予采纳。原告李某某的工伤补助金可以按照8级伤残等级标准计算。根据国务院《工伤保险条例》第三十五条第一款规定，8级 规定，被告洛阳易得厂应向原告李某某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中8级伤残一次性工伤医疗补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算10 ...
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“五级至十级工伤按照条例第三十四条、第三十五条规定，与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，标准为： 工伤医疗补助金为847元/月×12个月=x元；一次性伤残就业补助金为847元/月×36个月=x元；《工伤保险条例》第二十九条第四款规定：“职工住院治疗工伤的 ...
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支付某次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据该规定可以看出，在职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况下 指定的期间履行给付某钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付某延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告负担 ...
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，认定被上某人未超过仲裁时效错误；原判适用《中华人民共和国劳动法》第二十九条错误为由，上某于益阳市中级人民法院。益阳市中级人民法院于2008年12月1日 工伤保险关某。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资； ...
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