某申请。 2011年11月28日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求被告支付各项工伤保险待遇的仲裁申请。2012年3月20日，原告以巩义市劳动人事争议仲裁委员会 二条第二款的规定，被告应当按照该条例规定的项目和标准支付原告费用。原告构成四级伤残，依照《工伤保险条例》第三十五条的规定，应当保留原、 ...

某申请。 2011年11月28日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求被告支付各项工伤保险待遇的仲裁申请。2012年3月20日，原告以巩义市劳动人事争议仲裁委员会 二条第二款的规定，被告应当按照该条例规定的项目和标准支付原告费用。原告构成四级伤残，依照《工伤保险条例》第三十五条的规定，应当保留原、 ...

日，经上级主管部门批准，汤某带薪离岗休息，休息期间工资待遇按该公司本人现行标准的95%享受。汤某带薪离岗休息后至今，单位一直在按其工资的95%进行发放。 是伤残津贴，而是离岗工资；汤某的第二项、第三项诉讼请求基于的是一直在拿工伤伤残津贴的职工，而本案汤某一直在拿离岗工资，且我国法律并不存在工伤职工可以 ...

平，巩义市河洛法律服务所法律工作者。 原告河南绿源水处理科技有限公司诉被告李某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年12月13日立案受理。依法由审判员杜占 。被告请求原告支付其659.7元，低于上述标准，符合法律规定，本院予以支持；2、一次性伤残补助金。根据2004年《工伤保险条例》第三十五条第（一） ...

；3、因何某未经工伤认定，四级工伤伤残标准不能采用。请求二审依法撤销原判并改判驳回诉讼请求。对何某在二审中提供福建闽中司法鉴定所的证据质证意见为 对没有异议的事实，本院予以确认。 本院认为：本案的争执问题是被上诉人何某四级伤残标准能否认定和上诉人东南香米业承担30%赔偿比例是否合理被上诉人何某虽经司法 ...

，协议内容为，由隆回县公共汽车公司赔偿原告医疗费2087.40元（含第一次司法鉴定费用700元），交通费100元，后续医疗费1800元，后续误某1640元， 赔偿，中华财保邵阳公司以邵阳市公平司法鉴定所于2011年4月27日参照职工工伤鉴定标准原告构成十级伤残的鉴定结论错误某由不予理赔，于是酿成纠纷 ...

100%比例计算5年或按工伤赔偿相关标准计算20年。《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护某 ，自2010年9月13日住院治疗起计至2011年12月15日最终确定伤残等级之日止，为36804.95元（即28695元/年÷365天/年×459天）， ...

九级。原告申请再次鉴某,重庆市劳动鉴某委员会作出重庆市工伤职工劳动能力再次鉴某结论通知书,鉴某原告为伤残九级,原告交纳了鉴某750元。2011年9月 元（26103元/年÷12月/年）为原告的月工资标准。关于原告的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准问题,原、被告双方亦有争议,而原告停工留 ...

保险。 2008年11月10日，王某被认定为工伤，取得工伤认定书，2009年9月15日被徐州市劳动鉴定委员会鉴定为伤残级别为5级，无护理依赖。2010年3月 、矫某、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”。根据上述规定，上诉人王某所主张的假肢费用及残疾补助器具费 ...

兴鑫园新型建材有限公司公司工作期间受伤，构成工伤，最终确定工伤伤残等级为七级，有宝（2009）工伤认[0032]号工伤认定决定通知书、宝政复决[2009]X号 认定，宝丰县兴鑫园新型建材有限公司应当履行其义务。2、河南省劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的时间是2010年4月19日，距宝丰县兴鑫园新型建材 ...