四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均 支持。 综上，被告共计需支付原告护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计人民币x.33元，扣除被告已经支付 ...

。3、请求人民法院判决被告河南省豫北棉纺织厂和河南豫北纺织有限责任公司共同给付原告李某甲住院伙食补助费x元（1990年5月24日至1992年10月20日住院 ）。3、护理费x.23元（1990年5月24日至1992年10月20日住院期间生活完全不能自理需要护理，护理费按2009年河南省在岗职工某均工某 ...

工伤所需费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付，职工住院治疗的，按照本单位固定出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的， 补发停工留薪工资2092.68元、伤残鉴定费300元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业补助金x元，以上各项共计x.68元。 二 ...

刘某某医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、鉴定费共计十四万六千零七十七元三角 到今后的赔偿问题并且基于同情，所以该部分医疗费用应由被上诉人自行负担。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2008年度职工月平均工资为基数计算。请求 ...

新材料公司对陈某某主张的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、鉴定费、检查费和 判决记载的事实与质证经过均无异议，本院予以认定。双方当事人一致确认有关工伤认定的行政判决的效力没有变化。 本院认为，苏嘉新材料公司的上诉理由 ...

保险条例》第二十七条规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。”而仲裁裁决的20元/天的伙食费 为1502元。2007年度新安县在职职工月平均工资为1505元，新安县因公出差伙食补助市内每人每日20元。新安县2007年10月1日后的企业在职职工最低 ...

。被告未提供医疗机构出具的任何证明，仲裁委却作出被告向原告支付护理费的裁决。3、关于住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》第二十九条规定：“职工 1078元(20元×77天×70%)。六、以上费用共计x元。鉴于被申请人在申请人住院期间每月发给生活费，共计发给生活费6509元，故被申请人实际应当支付x元。 ...

从事炊事员工作。2009年5月7日，被告刘某在工作中受伤，共住院35天，支出医疗费x.47元。被告刘某的损伤被驿城区劳动和社会 向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告保安公司支付工伤医疗费5897.59元、住院伙食补助费735元、住院期间的护理费950元、解除劳动关系一次性伤残就业补助金x ...

某某以二倍工资、拖欠工资及赔偿金、经济补偿金、失业保险金、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金争议向长沙市劳动争议仲裁委员会(以下简称市仲裁委)申请劳动仲裁 ，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所 ...

工伤医疗补助金x.5元、一次性伤残就业补助金x.5元、住院伙食补助费189元、工伤职工劳动能力鉴定费300元，共计x元。另查明，被告王某乙受伤前月 出差标准每天30元计算，30元×70%×9天=189元。4、裁决原告支付被告工伤职工劳动能力鉴定费300元的依据是：2008年9月22日，被告支付鉴定费 ...