约定的工资为60元/日。 本院认为：本案双方争议的焦点是计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算 12个月)、一次性伤残就业补助金（略）元(1255.2元/月×25个月)、一次性工伤医疗补助金7531.2元(1255.2元/月×6个月)，合计（略）.54元。 ...

：苟某在中铁大都公司工作时受伤，其合法权益应受到法律保护，应当享受工伤保险待遇。中铁大都公司应当支付苟某一次性伤残补助金，并自2008年10月 以2006年北京市职工平均工资的60％作为计算其一次性伤残补助金的依据。依此标准计算，其一次性伤残补助金为36096元。原审法院对此判决有误，本院应予纠正。苟 ...

事务所实习律师。 原告许某与被告庞某、北海玉柴物流有限公司、中国人民财产保险股份有限公司北海市海城支公司（以下简称：人保海城支公司）机动车交通事故责任纠纷一案， 根据我国相关规定，受害人应该根据护某依赖程度和级别所对应的计算标准来确定，应该参照工伤保险条例的规定来计算，原告现在为部分护某依赖，应该按照 ...

。 上诉人郑州市嵩山煤矿机械制造有限公司（以下简称嵩山煤机公司）因与被上诉人杨某工伤待遇纠纷一案，嵩山煤机公司于2011年3月5日起诉至登封市人民法院， 保险，且被上诉人提出解除劳动关系，上诉人应按照《工伤保险条例》规定的标准给予被上诉人工伤待遇。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...

伙食补助费180元、停工留薪期待遇6680元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金8046.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、交通费440元、鉴定费300 ，故应由原告按被告所受损伤程度依相关规定支付工伤保险待遇。对原告诉请的仲裁裁决依据标准不明及部分费用没有扣除，便认定裁决有误而不承担 ...

年4月27日共251天，第三人要求按每月2600元计算，低于广东省职工平均标准，予以准许，251天×2600天/月÷30天/月=x元。5、残疾赔偿金x.3 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的。告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...

标准，而不能采用上诉人认为的即参照工伤保险条例30%的规定，又按农林牧渔业收入计算的双重标准。因此，一审法院判决护某为138,492元，已经 债务利息。 一审案件受理费维持不变；二审案件受理费12,670元，由中华联合财产保险股份有限公司长沙中心支公司负担12,000元，由唐某甲负担670元。 本判决 ...

，原则上支持1人扩理，原告未提供护理人员收入证明或误工证明，对护理费标准，本院将依据2008年其他服务行业日平均工资37.53元计算为2964.87元；5 供电局第2、5项上诉主张，因农民工只是依身份关系确定，是否享有工伤保险待遇的判定标准，是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，而不是劳动者基于何种 ...

称：长葛市劳动争议仲裁委员会[2008]X号仲裁裁决所裁决的各项费用，所依据的标准不明，且没有扣除原告已支付的各项费用，故原告认为仲裁裁决内容有误，请求 工资为1800元，已发放到2008年6月，其工资标准不低于2008年度许昌市工伤保险统筹地区平均工资标准x元。 本院认为：被告时某是在原告处工作中 ...

鉴定申请。另查明，根据确山县统计局劳动工资统计年报，确山县在岗职工月平均工资标准为：2004年735元，2005年807元，2006年916元，2007年1282元。 个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人 ...