为停工留薪期满时即2009年7月13日。故，一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金应以西安市2008年度在岗职工月平均工资2479.1元基数，数额各 十八条、第三十九条之规定，判决如下： 一、原告××建筑劳务有限公司与被告侯×2009年7月13日解除劳动关系； 二、原告××建筑劳务有限公司于本判决 ...

不得反悔，永不上诉。2011年2月23日原告经梧州市劳动能力鉴定委员会鉴定九级伤残。2011年4月20日原告向岑溪市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，岑溪 有关法律、法规的规定，原告请求被告支付一次性工伤医某补助金及一次性伤残就业补助金本院不予支持。对于原告请求因被告未与原告签订劳动合同的要求双倍工资、解除 ...

元/月（本人工资）=x元。 五、关于住院伙食补助费和护理费：依据《工伤保险条例》第二十九条第四款规定，职工住院治疗的，由所在单位 重庆××有限公司与被告罗××的劳动关系解除。 二、原告重庆××有限公司于本判决生效后十日内支付被告停工留薪期工资8706元、一次性工伤医疗补助金6932元、一次性伤残就业 ...

某的该项上诉主张成立，应予支持。上诉人中国农业银行股份有限公司益阳分行提出因工伤住院生活费5481.6元无事实依据的理由不能成立，本院不予支持。三、 工伤职工本人提出，可与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。因此，解除 ...

律师事务所律师。 上诉人河南瑞华管业有限公司（以下简称瑞华管业公司）因与被上诉人李某乙劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2010)长民初字第X号民事 支付双倍工资x元，伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金x元，住院伙食补助费1110元。另查明，瑞华管业公司与李某乙未签订 ...

能力鉴定申请，商丘市劳动鉴定委员会于2009年3月12日作出鉴定结论，其伤残等级为七级。原告自行花去鉴定费、交通费、医疗费共计1433.3元。原告就 其与被告之间劳动关系的诉讼请求，本院依法予以支持；2、关于原告要求被告支付一次性伤残补助金x.14元、一次性就业补助金x.8元、一次性工伤医疗补助金x. ...

王某某，男，焦作市山阳区法律服务所（略）。 上诉人河南四建股份有限公司与上诉人杨某劳动争议纠纷一案，二上诉人均不服焦作市解放区人民法院于2010年 ，上诉人对被上诉人的真实情况表示怀疑。3、原审判令的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金基数以2007年焦作市职工月平均工资标准为基数计算错误。依据 ...

于本裁决书生效之日起十日内支付高某某一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.20元、一次性伤残就业补助金9498元、住院伙食补助费210元、护理费525元， 证明其需要护理，故对于护理费不予支持。 原审法院作出判决：一、天然纺织公司与高某某的劳动关系于2009年9月23日解除；二、天然纺织公司于 ...

2900元不认可。因为被告已还原告借款2000元，下欠900元。 4、工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论通知书，被告无异议。 原告对被告的证据质证如下 的理由，因是否缴纳基本养老保险费与法定退休年龄无直接的关联，故被告要求原告按全额支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的辩解主张，不予支持。至于 ...

对原告其余请求不予支持。原告不服该裁决，遂向本院提出起诉。 审理中，原告与被告XX公司确认双方解除劳动合同前月平均工资为3302元。 另查明，被告XX公司于 因工致残被鉴定为七级至十级的，用人单位与劳动者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金，标准为相当于5个月的上年度上海市职工 ...