倩，陕西九州同某师事务所律师。 原告陕西浩阳电力机械有限责任公司与被告刘某工伤保险待遇纠纷一案，本（略）受理后，依法由代理审判员李波独任审判， 伤残补助金6300元，一次性伤残就业补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元,未签订劳动合同某倍工资差额6400元。2、驳回被告的其余申诉某求。原告不服，诉某本（ ...

待遇各项费用x.51元；2、依法判决第三人况某某、刘某某承担被告的工伤保险待遇各项费用；3、判令第三人承担本案诉讼费用。 被告辩称，（ 工伤医疗补助金x.70元、伤残就业补助金为x.30元、停工留薪期间工资x.09元、住院期间的伙食补助费1666元、住院期间护理费1887.10元、伤残鉴定费300元、 ...

第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％ 或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、 ...

经郑州市金水区人民政府复议维持，认为第三人非受广厦分公司委派，所受伤害为非工伤。第三人不服向本院提起行政诉讼，经本院及河南省郑州市中级人民法院审理，撤销了 等经营手续均由相同人员管理，而第三人的工资各项待遇事实上均一直由广厦分公司承担，被告作出的工伤责任认定符合相关规定。 金水区社保局于2008年1月 ...

3月至2008年7月按三门峡统筹地区职工平均工资的30%发放护理费1737.60元和根据《2007年调整工伤保险待遇的通知》规定，被告方2007年7月至 支持。经调解无效，故依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下： 一、被告三门峡英豪煤矿有限公司于本判决 ...

诉讼。 原审判决认为：原被告之间没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，被告依法享有社会工伤保险待遇。原告没有为被告办理社会工伤保险，应负责支付被告依法享有的 法定的仲裁时效。被告受伤前6月份的工资为820元，医疗期为3个月又16个工作日，原告已支付被告工伤工资2000元，故依据法律有关规定，原告还应 ...

、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。据此，本案中，即使原告对伤残鉴定结论不服，因 为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告没有为被告购买社会工伤保险，亦未能提供证据证明被告进厂后至出事前的平均月缴费工资，致使无法确认被告出事前的 ...

2005年12月31日。2005年3月以前被告月工资为2000元；2005年3月以后工资为2060元。二、2004年12月2日，被告在顺德第一人民医院巡视检查完 。本案中，上诉人因工受伤被鉴定为十级伤残，依法享受工伤保险待遇，被上诉人不能解除双方的劳动合同关系。由于上诉人自受伤后一直休息而未回公司上班 ...

了劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，应享受工伤保险的有关待遇。原告没有为被告参加社会工伤保险，根据《广东省社会工伤保险条例》第五十一条的规定 某某不服，向本院提起上诉称：一、被上诉人向南海市劳动争议仲裁委员会提出的第一项仲裁要求是支付工伤期间工资480元，而仲裁机关在裁决时却裁决上诉人支付工资 ...

社会工伤保险条例》第五十一条规定：“未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定各项的待遇全部由单位负责支付”。根据该条规定，由于被上诉人没有为上诉 平均工资1113元×10个月=（略）元)；6、一次性工伤辞退费(以所在市上年度职工月平均工资1113元×15个月=（略）元)。上诉人在被上诉人单位居住5 ...