十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第六十一条 ...

。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”。被告为六级伤残，故应支付一次性伤残补助金1200元× 厂支付被告卢某某停工留薪期间工资六千元、一次性伤残津贴五千零四十元、一次性伤残补助金一万六千八百元、一次性工伤医疗补助金三万零八百八十 ...

平均工资计算；所称统筹地区职工平均工资按郑州市职工平均工资计算；所称统筹地区最低工资标准按郑州市最低工资标准计算。” ③河南省劳动和社会保障厅、河南省农村信用社联合社关于农村 ×54个月），共计x元，扣除已付的x元为x元。原告要求支付迟付期间利息，不符合《工伤保险条例》的规定，本院不予支持。根据《工伤 ...

x元；另要求判令被告为原告交纳养老保险金和医疗保险金。 被告睢县煤炭公司在法定期间内没有提交书面答辩状，庭审时口头辩称：1、原告郭某某已于1996年自然离岗 、误工、护理等各项费用的计算也不合理，依照《工伤保险条例》更没有依据。其应该依照受伤前的月平均工资标准，原告并没有提交这方面的证据，显然，原告的 ...

之间劳动关系；二、被告支付原告停工留薪期间工资x元，一次性支付伤残补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，住院伙食补助费2268元， 地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...

。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”。被告为六级伤残，故应支付一次性伤残补助金1200元× 厂支付被告卢XX停工留薪期间工资六千元、一次性伤残津贴五千零四十元、一次性伤残补助金一万六千八百元、一次性工伤医疗补助金三万零八百八十 ...

年月平均工资为830元。被告称岳某刚按每月544元工资标准计算没有依据。岳某刚死亡时其妻子宋某某43岁，其子岳某甲5岁，岳某乙2岁 的上述事实，有平顶山市人事劳动局出具平人劳矿便字[2001]X号便函、平(劳社)工伤认(2004)X号通知书、豫劳社复议(2006)X号行政复议决定、(2006)豫法行终 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费十元，由被告郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任 采矿业工资标准，郭某某从事的正是采矿业，因此一审法院依照2006年河南省采矿业工资标x%酌定上诉人郭某某的月平均工资为1738.40元，并按照该标准计算工伤 ...

夏公司按仲裁时计算的工伤标准赔偿马某某一次性伤残补助金按月工资1200元×6个月=7200元、一次性工伤医疗补助金按2007年度重庆市职工平均工资x元／年÷12个 按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由原告重庆万夏建设有限责任公司负担。 ...

，原告认可在被告停工期间，其曾跟随包工队到新中煤矿干过，但时间只有两三个月，在井下垒墙砌水沟，并未采煤。 针对原告的工资标准如何确定，原告提交 原告退出劳动岗位，从工伤保险基金支付原告标准为20个月本人工资的一次性伤残补助金，及按月支付原告标准为本人工资的80%的伤残津贴。本人工资标准按原告被确诊患尘 ...