证据证明属实。 本院认为：原告庞某某的负伤被认定为工伤后，其在停工留薪期间内应享受工伤工资的待遇。天津市西青区劳动能力鉴定委员会确认原告庞某某的停工留薪期为4个月 ；《天津市工伤保险若干规定》第二十一条第三项；《天津市工伤职工停工留薪期管理办法》第六条、第七条第二款之规定，判决如下： 一、被告陈某于本 ...

儿子，X年X月X日出生，在胥某镜发生事故时已经年满18周岁，具有完全劳动能力，不符合供养条件；被告胥某乙是胥某镜的女儿，X年X月X日 未履行有关协议或者规定的；（四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。”依照上述法规的规定，工伤认定属劳动保障行政部门的职权范围，当事人对工伤认定 ...

炎、左侧鼓膜紧张部穿孔、重试中枢性耳聋，参照GB/x-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职工病致残等级分级》e)五级29)款之规定，评定为伍级伤残。”2007 有家人陪护； 10、对证据13的真实性有异议。原告应该还提供相关的工资表予以佐证； 11、对证据14有异议。暂住证只有一年的有效期限，因此不 ...

的审批表1份； 7、原告的工伤认定申请表1份 8、赣州市劳动和社会保障局不予受理认定书1份； 9、原告丧失劳动能力程度鉴定审批表1份； 10、原告劳动争议申诉 收电费，其生活居住地是在铺前村下康某的家里；其妻子是西牛供电所给正式职工做饭的临时工，西牛供电所安排其一间房间，是供其妻子临时休息之用，其妻子 ...

年9月14日洪江区劳动局给其发放了湘（洪区）工伤字X号工伤证，2002年7月，洪江区劳动鉴定委员会评定汤某为六级伤残，汤某出院后继续留在原单位 致残，大部丧失劳动能力，难以坚持工作，特此申请带薪离岗休息”。该报告明确汤某是因工伤残难以坚持工作，无法胜任工作，此情形完全符合《企业职工工伤保险试行办法》 ...

代表人李某甲在原告的申请书上签字“同意工伤退休”。2007年1月17日被告申请商丘市劳动鉴定委员会对原告的劳动能力进行鉴定，鉴定结果为：原告伤残等级为6级。 自2004年1月1日起施行，本条例施行前已受到事故损害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。故李某乙主张按照《工伤保险 ...

的证据有：1、齐云山公司与胡某签订的《劳动合同》一份；2、工伤认定书、丧失劳动能力程度鉴定表各一张；3、2008年10月5日胡某的请假 合同的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外 ...

，右手掌部分缺损，丧失大部分劳动能力，开发区劳动行政部门第一次鉴定结论为七级伤某，后经复查，评定为六级伤某，我要求被告承担我的工伤某险待遇，支付我 的相关规定，六级伤某标准相当于本人14个月的工资，本人工资收入低于当地上一年职工月平均工资的，按当地上一年社平工资计发，本院因此认定原告的一次性伤某补助金 ...

法律后果应当由广西林科院承担,但是由于覃某荣的身份特殊，其同时也是广西林科院的职工，因此对于覃某荣的死亡，广西林科院并非简单按照一般民事侵权承担民事赔偿责任， 组织工作人某因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关某定执行。二、不属于财政 ...

5622元。原告的伤残赔偿金某x元（5622元/年×20年×40%）。 本院认为，用人单位实行承包经营的，工伤保险费由职工劳动关系所在单位承担，原则上讲 事实依据又有法律依据，本院依法应予支持，赔偿标准和年限，应根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或 ...