%发给住院伙食补助费”，因原告南方阀门公司未向法院提供其单位因公出差伙食补助标准的有关证据，应承担对其不利的法律后果。本院参照《湖南省国家机关事业单位工作人员 ，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。 《职工带薪年休假条例》第二条机关 ...

经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，于2010年11月5日作出劳动能力再次鉴定结论书，仍认定原告为十级伤残。之后原告申请劳动争议仲裁，衡阳市劳动争议仲裁委员会于2011年4月 在修改的《工某保险条例》施行之前，肖某因工某伤已作工某认定，故其赔偿标准仍按修改前的《工某保险条例》规定执行，原审按6个月标准 ...

被告住院期间，原告负责付清了全部医疗费，并预付了1500元生活费，还为其申请了工伤认定，被告在劳动能力鉴定时，故意避开原告进行劳动能力鉴定，以蒙蔽原告。更为可疑 鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基某按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为 ...

元，工资表系伪造，而仲裁认定的被告月工资3000元，护理费标准过高，护理的时间和人数只有医院的证明而无工伤鉴定的结果，护理只能主张94 、生活津贴x元、住院伙食补助费8668.8元、一次性伤残就业补助金30965元、一次性工伤医疗补助金x.5元、护理人员工资32620元、垫付的劳动能力鉴定费285元、 ...

、病某、出院证明，拟证实被某受伤及住院治疗情况； 6、工伤认定申请表，拟证实被某所受之伤为工伤； 7、劳动能力鉴定结论书，拟证实被某所受之伤构成十 不能自某、生活大部分不能自某或者生活部分不能自某3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十七条职工因工 ...

两部分组成，而仲裁未采用其邀请的证人证言，错误认定了月工资标准，且原告的工伤待遇应适用新的工伤保险条例。另，被告已支付了x元，同意在工伤 个月=x.96元）、一次性伤残就业补助金（2580元/月×15月=x元）、一次性工伤医疗补助金（2580元/月×8月=x元）、住院伙食补助金（262天×32元/天× ...

月计算均无异议，虽然原告对被告按2009年郑州市在岗职工平均工资x元／年标准计算有异议，但因原告住所地在郑州市，故被告按照2009年郑州市在岗职工平均 ，被上诉人余某乙在工作时受伤，经郑州市X区人事劳动和社会保障局工伤认定办公室认定为工伤，并被郑州市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，其依法应享受工伤 ...

的不予认可，其余由法院核实认可；证据19，对北京住院期间的不予认可，其余按照标准无异议；证据20，超出法律支持赔偿范围不予认可；证据21，该费用不符合法律规定 职责。此期间在工作时间、工作场所和因工作原因受到的伤害应属工伤，这已由原告的工伤认定中得到确认，至于被告统征办只是在这种特定的借调关系中的用工 ...

受伤害经安阳县劳动和社会保障局作出安县劳社工伤认定（2004）X号工作认定通知书决定，认定为工伤，该工伤认定经一、二审两级法某行政判决维持，原、 费用在限额内支付假肢费用。 栗某不服判决，提起上诉称，原审判决计算赔偿数额及标准错误，漏判赔偿项目。住院伙食补助费应按每天14元计算87天，数额为1218元 ...

8月31日出院。2010年6月3日被告向防城港市X区人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年6月8日该局作出港区人劳社工认字[2010]X号《工伤认定决定书 情况表，证明加班的情况；11、工友的《劳动合同书》，证明原告是按照合同约定的标准工资来发放的。 经过开庭质证，原告对被告提供的证据1、2、3、5、 ...