某1600元应予以扣除。双方当事人某未提交证据证明张某本人某资，故张某本人某资应按上年度统筹地区职工平均工资x元／年的60%计算。综上，张某的一次性 原判，改判维持张某与信昌公司之间的劳动关系，由信昌公司承担张某的工伤赔偿责任和工伤保险责任。 被某诉人某某辩称：原审判决正确，请求二审法院维持。 被某诉 ...

的某据2、3，是闫富文的某子为了让交通事故的某任方多赔偿而让蓝天公司出具的某证明、假工资表。真实情况是，闫富文担任三、四个厂的某工，2008年以前 闫富文所受伤害为工伤，并无不当。蓝天公司称市人社局在工伤认定程序中不接收其公司提供的某据及市人社局在对证人进行调查时陈某在场，违反法律关于某证人调查的某关 ...

合同的双倍工资，因原被告之间签订了劳动合同，缺乏事实依据，本院不予主张。原告于2010年6月17日向被告申请解除劳动关系，并向被告书面承诺，本人自愿与 负担。 宣判后，牛xx不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1.上诉人在签订工伤赔偿协议时存在重大误解，应为无效协议。2.双方签订的解除协议也是无效的， ...

关系经济补偿金5800元。对于该仲裁，原告认为：一、仲裁书认定诉争工伤事故的权利义务主体错误，原告不是工伤赔偿的义务主体。2005年9月28日，工伤事故发生 十五条第一款之规定：职工因工致残构成九级伤残的，一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资。因被告依法被长沙市雨花区劳动和社会保障局认定为工伤，且 ...

（一审写为“昆明市天马机械制造有限公司”有误，二审予以纠正，以下简称天马公司）工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服云南省晋宁县人民法院（2008）晋民初字第X号民事判决，向 的伤残，经鉴定构成八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，原告蔡某某的一次性伤残补助金为10个月的本人工资。对于原告蔡某某的工资 ...

六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资 能够证实王某某与中原设备厂的劳动关系已经事实解除。因此，王某某上诉请求中原设备厂赔偿其损失、支付伤残津贴、发放退休金、办理医疗保险的理由不足，本院不予支持。 ...

西华县劳动争议仲裁委员会西劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书各一份。证明被告请求赔偿的数额共计x.03元，仲裁庭开庭时被告将请求数额变更为x.03元，但 工资基数缴纳的，安某某的工伤保险费缴纳应按其实际工资1070元为基数缴纳，七级伤残职工一次性伤残补助金为12个月本人工资，原告因此给被告安某某造成了 ...

死后没有进行职业健康检查的补偿责任。3、追究被上诉人职业病无法认定的过错赔偿责任。4、追究被上诉人将其丈夫私自火化的责任。5．追究导致“无法认定 从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资 ...

内固定取出术，具体费用无法估料，初步估计约7000元左右。原、被告因对工伤赔偿事宜协商未果。被告向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2007年3月19日， 一次性工伤医疗补助金x.50元，并按被告30个月的本人工资向其支付一次性伤残就业补助金x.50元；根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，被告在事故 ...

等待遇。被告一次性伤残补助金标准为6个月的本人工资，本人工资为工伤职工因工作遭受事故前12个月的平均工资。为此，被告享受的一次性伤残补助金应计算为1210× 主张，本案争议的焦点是：杨某某应获得多少赔偿。 本院认为：劳动者依法获得安全生产保障的权利。本案中，杨某某在劳动中受伤，其应当依法享有相关的工伤 ...