确认如下：2004年4、5月份，原、被告在没有签订书面劳动合同的情况下，邓某某到华美公司上班从事销售工作。工作期间，华美公司未给邓某某办理社会保险手续。 二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付某倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 ...

、莫庆新以如此瑕疵证据提出的诉讼请求是得不到支持的，广西区高院对类似的案件有明确的生效判例；8、公章是否真实不是存款事实存在的唯一依据；9、本案的 临柜；3、员工工资发放表，用以证明原审被告没有叫“王小春”的职员；4、1997年2月3日打印信息总文件明细表，用以证明在1997年2月3日确有一个以莫庆新 ...

查明的事实与原审查明的事实相同。 本案二审的争议焦点为：尼某甲与临颍县政协之间是否存在劳动关系，尼某甲诉请主张临颍县政协支付拖欠其的从2003年3月至2006年 颍县X排尼某甲工作一个半月后，因尼某甲没有财政编制和财政指标，临颍县政协在支付尼某甲该一个半月的工资450元后，于2003年3月不再让尼某甲 ...

向被告发放十一个月的工资。关于被告的工资数额问题，首先原告对被告主张的每月1800元提出异议，但其没有在本院规定期限内提交证据，视为原告举证不能，故 经营需要，与任某某口头协议约定，原告与任某某之间属于非全日制用工关系。其在工作期间，不顾公司经营需要，自己终止了这种用工关系；2、任某某用以证明事实劳动 ...

公司经营需要，与程某某口头协议约定，原告与程某某之间属于非全日制用工关系。其在工作期间，不顾公司经营需要，自己终止了这种用工关系；2、程某某用以证明事实劳动 向被告发放十一个月的工资。关于被告的工资数额问题，原告对被告主张的每月1400元提出异议，但其没有在本院规定期限内提交证据，视为原告举证不能，故 ...

本院不予采信。因原告没有与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，原告应向被告发放十一个月的工资。关于被告的工资 、王某某向仲裁庭提供的证据只能证明她在原告公司工作过，并没有形成完整的证据链证明是事实劳动合同，现有证据也不能排除王某某与原告存在非全日制用工关系。二、 ...

、刘某向仲裁庭提供的证据只能证明她在原告公司工作过，并没有形成完整的证据链证明是事实劳动合同，现有证据也不能排除刘某与原告存在非全日制用工关系。二、 本院不予采信。因原告没有与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，原告应向被告发放十一个月的工资。关于被告的工资数额 ...

，虚假宣传。培训的这些学员是通达公司的员工,他们和高速公路公司没有任何关系。但其觉得在通达公司工作不忙，每个月拿两、三千块钱还不错，所以虽然知道他们在骗 也对他们进行过短期的培训，好像是一个月，之后分到四个收费站顶岗收费，月工资按照临时工的工资，每月550元，包食宿，没有三某等福利待遇。这些顶岗人员由 ...

钱和相关的材料交给了罗某乙，罗某乙说从现在起一个月后就得工资。过后，听王文生和廖红说还没有工资打入存折，其联系罗某乙要求把钱退还给王文生和 2-3月，罗某乙告诉其县里有政策规定安排一至两个残疾人到桐棉乡一个松香厂工作或去亭亮乡开矿。一个月报酬约700-800元，且先交手续费押金每人5000元，给板棍乡 ...

有异议，认为医嘱存在大量补签内容，医嘱中大量使用口服药，没有住院必要。与住院清单费用使用不符，在该医院2008年6月15日到6月29日、7月21日到 有异议，认为该份证明内容明显不真实，如果马月萍和张某是母女关系的话，只能显示出广发公司不是一个正规公司，同时也说明工资的不真实性；对洛阳市中桥房地产开发 ...