工人，到宁夏银川承包的工地打工，至收秋前工程结束。在银川工地，二被告承诺工资技工每天净钱140元，力工每天净钱100元，包工砌墙每立方130元。2011 某甲单方出具的欠条，与被上诉人实际工资数额不符。由于该份欠条上只有工资总额，无法区分每一位工人工资具体数额，且与被上诉人提交的由宋某乙签名的每个人的 ...

后到总厂劳资部门办理有关手续，从办理手续之日起开始交纳养老保险金；2、职工交纳养老保险金按本人月工资总额的28.23%计算；3、交纳养老保险金标准按郑州市统筹办规定每年调整一次，工资总额缴费基数；4、离岗休假人员要按规定交纳养老保险金，一季度交一次，超期6个月不交款者 ...

工资为1160元，入职第二个月开始到2011年8月28日的工资总额为21743元，2011年9月份的工资为1642元，离职前12个月的平均工资 ）被申请人一次性支付申请人经济补偿金2923元；（二）被申请人一次性支付申请人年休假工资454.5元。二、非终局裁决部分：（一）被申请人一次性支付申请人未签订 ...

被告双方的劳动合同关系。被告对该证据真实性无异议，但认为劳动合同没有约定工资； （2）辞职申请报告（复印件，原件在公司）、劳动保障监察投诉登记表（ 工资。原告对该证据真实性无异议，双方曾口头约定固定工资800元+计件工资，工资总额不少于4000元/月； （2）辞职申请报告、劳动保障监察投诉登记表各一份 ...

天通知劳动者，额外支付一个月工资1139.13元；六、退还2010年10月份非法倒扣工资32元。以上共计7937.02元。 被告辩称，一、2010年7月6日 的经济补偿合法合理，本院予以支持。按照原告工作9个月的工资总额4399元计算月平均工资为488.78元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 ...

为6271.30元/月、2010年1月为3672.72元）。被告2009年的绩效工资总额为x.80元，原告已支付x元给被告。被告2010年1月绩效 ，到12月底梧州中心支公司仅完成467.85万元，原告根据被告的绩效发放绩效工资x元给被告符合公司的规章制度规定。被告要求原告支付2009年1月至2010 ...

佟(常用名刁小桐)介绍,原告佟XX于2009年12月1日到被告公司辽宁分部工作,工资待遇为每月x元,为方便工作,被告为原告制作了工作卡、名片，工作卡及名片上 为每月x元。原告在被告单位工作期间为2009年12月1日至2010年10月15日，工资总额应为x元，根据原、被告共同确认被告共计向原告支付工资x ...

）签订的劳动合同，拟证明所有员工与原告签订合同时，双方已约定加班工资包含在工资总额之内。 证据7：被告邹某于2010年12月22日向永兴县劳动争议 从事银行按揭及办证工作，2010年10月27日被调入财务部从事出纳工作，其工资一直由湖南荣裕房地产开发有限公司负责发放。2010年12月13日，被告接到《 ...

该办公室调查取证，建筑公司在某地负责施工的某地某项目拖欠陈某等58位农民工工资41万元，保证金20万元。希望建筑公司尽快确定还款期限并签订相关协议。 2010年1 工资工作领导小组办公室确认的数额一致，故原审法院认定陈某被拖欠的工资总额为x元并无不妥，本院予以确认，黄某对此应予清偿。2、保证金数额。黄 ...

工资清单（自2008年3月至2009年4月期间）载明：原告的当月工资总额主要由当月基本工资加实发绩效及其他补贴（餐补或交通补）组成， 人寿保险股份有限公司河南分公司于本判决生效后十日内向原告鲁某支付2009年度5月份工资2300元；二、被告民生人寿保险股份有限公司河南分公司于本判决生效后十日内向原告鲁 ...