X路工程处将工程发包给不具备建筑资格的蔡某某承建，其负责人周某某在未支付王某甲等22人劳动报酬共计x元的对账单上签名，确认了欠款事实。孟某县 合同法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、劳动部《建设领域农民工工资管理暂行办法》等相关规定，适用法律错误。 本院再审过程中，王某甲申诉称，2008年 ...

许，原告在粉刷内墙时摔伤，当即被送往古龙岗卫生院救治，被告吴某某支付原告在古龙岗卫生院救治的医疗费1500元。当日，原告又被送往兴国县人民 ，医药费总额为x.50元，兴国县人民医院依照《兴国县X村合作医疗暂行办法》(暂行)规定，为原告补助8560.80元，原告实际花费医疗费7499.70元。2009年 ...

系原告的下属企业，从而与被告发生业务往来。证据三十七、原告保护知识产权的暂行规定，证明原告对自己的知识产权采取了积极的保护措施。 第四部分：证明被告 质比价计算机管理软件的研发和销售工作。 原、被告双方认可赵某某在机电研究所领取工资的最后时间是2003年1月，其中，原告还认为，赵某某任职部门与公司设立 ...

补偿金有关问题的请示的复函》、《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》、劳动部《关于职工工作时间有关问题 不能作为认定事实的依据。 被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 ...

补偿金有关问题的请示的复函》、《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》、劳动部《关于职工工作时间有关问题 不能作为认定事实的依据。 被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 ...

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