一审法院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川人保局具有对本辖区内的 有限公司是具有用工主体资格的法人企业。范德路是具有就业资格的劳动者。重庆市永川区石马门煤业有限公司与范德路签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。吴 ...

之前被告在其处工作过，不能证明被告所称的从1984年起和其就建立了劳动关系；对证据2同时证明被告在多个“民采矿”上班，双方不存在劳动关系 无法确定劳动关系而诉至仲裁。另查明，河南济钢铁山河铁矿矿区分为“工采矿”、“民采矿”。“民采矿”即矿上将部分小规模的开采权承包给个别“带班人”（不具备用工主体资格的 ...

并申请仲裁，没有超过仲裁时效期间一年的规定。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者必须加入某一个用人单位，成为该单位的 身份的证件；其他劳动者的证言等。本案原告与被告符合法律、法规规定的劳动关系的主体资格。被告从1984年5月即到尉氏县橡胶厂工作，1997年总厂股改时 ...

并申请仲裁，没有超过仲裁时效期间一年的规定。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者必须加入某一个用人单位，成为该单位的 身份的证件；其他劳动者的证言等。本案原告与被告符合法律、法规规定的劳动关系的主体资格。被告从1970年6月即到尉氏县橡胶厂工作，1997年总厂股改时 ...

并申请仲裁，没有超过仲裁时效期间一年的规定。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者必须加入某一个用人单位，成为该单位的 身份的证件；其他劳动者的证言等。本案原告与被告符合法律、法规规定的劳动关系的主体资格。被告从1968年12月即到尉氏县橡胶厂工作，1997年总厂股改时 ...

期间一年的规定。原告起诉此理由本院不予支持。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者必须加入某一个用人单位，成为该单位的 身份的证件；其他劳动者的证言等。本案原告与被告符合法律、法规规定的劳动关系的主体资格。被告从1969年10月即到尉氏县橡胶厂工作，1997年总厂股改时 ...

并申请仲裁，没有超过仲裁时效期间一年的规定。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者必须加入某一个用人单位，成为该单位的 身份的证件；其他劳动者的证言等。本案原告与被告符合法律、法规规定的劳动关系的主体资格。被告从1970年6月即到尉氏县橡胶厂工作，1997年总厂股改时 ...

一方却当庭对环球公某从事对外劳务合作的资质提出质疑，并要求环球公某提交具有劳务派遣资格的证据，故环球公某在首次开庭后提交的由中华人民共和国商务部向其颁发的中华人民 关系。据此，即使关岛巨石公某未向尹某某发放工卡，也足以说明与尹某某建立劳动关系的是关岛巨石公某，而非环球公某。环球公某招收尹某某赴关岛巨石 ...

一方却当庭对环球公某从事对外劳务合作的资质提出质疑，并要求环球公某提交具有劳务派遣资格的证据，故环球公某在首次开庭后提交的由中华人民共和国商务部向其颁发的中华人民 关系。据此，即使关岛巨石公某未向左某某发放工卡，也足以说明与左某某建立劳动关系的是关岛巨石公某，而非环球公某。环球公某招收左某某赴关岛巨石 ...

女，生于1976年。 委托代理人甄轲，河南雷雨律师事务所律师。 上诉人王某某为劳动争议纠纷一案，不服南阳市卧龙区人民法院（2008）宛龙梅民初字第X号民事 与原告之间建立了劳动关系，卧龙区劳动争议仲裁委员会经审理，以“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ...