迟延履行期间的债务利息。 姚某不服一审判决，上诉称，一、原审法院认定二者系雇佣关系事实错误。本案裴某乙分包的粉刷工程，虽然是以上诉人的名义承接，但 中上诉人给其2万元也是出于同情和人道主义出发给付的。被上诉人裴某乙作为承包人无建筑施工资质，却以承包人的身份对外承揽建设工程，具有明显的违法和重大过错，且 ...

甘某提供的工作条件进行劳务，甘某向张某乙支付劳动报酬，双方已形成了雇佣劳务合同关系。张某乙在受雇中受伤，甘某作为雇主应当承担责任。但雇员在 项； 二、变更罗山县人民法院（2009）罗民初字第X号民事判决书第一项为：罗山县鑫新建筑安装工程有限公司。万某、甘某于本判决生效后三十日内共同连带赔偿张某乙各项 ...

建设有限公司的资质，依据最高人民法院有关司法解释，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设施工合同的行为无效，挂靠者或使用别人资质者没有诉权 原告合伙之前年营销牛皮3500张，年营销额（略）元，与原告之间不可能是雇佣关系。3、请求法庭出示公安卷宗中公安民警对袁某乙的询问笔录一份（ ...

不履行其它义务造成他人损害的，也要承担相应的法律责任。薛付营与原告是否存在雇佣关系，薛付营、秦XX及原告对事故的发生有无责任及责任大小，是各方当事人 ，以至将其楼房的施工发包给没有营业执照和施工资质的薛付营，违反了原建设部《村镇建筑工匠从业资格管理办法》第五条的规定，因此，秦XX亦有一定过错，根据最高 ...

不履行其它义务造成他人损害的，也要承担相应的法律责任。薛付营与原告是否存在雇佣关系，薛付营、秦XX及原告对事故的发生有无责任及责任大小，是各方当事人 ，以至将其楼房的施工发包给没有营业执照和施工资质的薛付营，违反了原建设部《村镇建筑工匠从业资格管理办法》第五条的规定，因此，秦XX亦有一定过错，根据最高 ...

的住院天数为43天，住院期间伙食补助费为12元/天×43天=516元，误工费为建筑职工年平均工资x元/年÷12月÷30天×43天=2487元，护理费为30元/天×43 某每天80元的工资。因此，从实际履行看，彭某与谭某等人之间符合雇佣关系特点。虽诉讼中彭某主张自己与谭某等人同工同酬，自己并没有从中获利 ...

的原因之一，具有过错，也应承担连带赔偿责任。被告创发公司与本案没有直接法律关系，不承担本案赔偿责任。原告作为成年人，具有完全民事行为能力，缺乏对自身安全 本院予以确认。 本院认为，原审被告和孔某、伍某雇佣被上诉人从事建筑施工，双方形成雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主原审被告孔某、伍某 ...

责任，举证不足，无法确认，即应确认刘某乙与刘某伟系雇佣关系。刘某乙与张某辛建立房屋建筑合同，张某辛依约定向刘某乙支付报酬，刘某乙负责施工 ；但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包的雇主 ...

被告谭某签订建造房屋合同书后，不按合同约定为所聘劳工参加工伤保险，使建筑工程施工过程中发生的意外事故风险缺少社会保险分担。被告李某应承担此次事故的主要 可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

：1、王某丁受雇于王某乙，与柘城新地公司之间没有雇佣关系。王某乙虽然没有相应建筑资质，但以此为由判决已经恪尽安全生产管理职责的柘城新地公司承担 被上诉人王某丁未提交书面答辩意见，二审庭审中其委托代理人答辩称：1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担民事赔偿责任，原审判决王某丁承担10％的责任 ...