不服被告解除劳动合同决定，申请仲裁，要求撤销被告解除劳动合同决定，恢复劳动合同关系，仲裁机关裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，于2010年6月3 本院认为，河南公路项目管理有限责任公司《公司员工试用期考核管理办法》是在双方当事人劳动合同签订后，员工考核前颁布、实施的规章制度，不适用于张某甲是否 ...

。2010年7月12日，仲裁委作出崇劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决：1、撤销今野公司于2010年5月21日以严重失职、营私舞弊、对用人单位 遭受重大损失的相应证据。因此，一审法院判决正确，请求予以维持。 二审审理中，双方当事人对于一审审理查明的事实均表示无异议，对于毛某某月平均工资为1963元也均 ...

争议，应当平等协商解决，协商不成的，可以向信阳市平桥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向信阳市平桥区人民法院提起诉讼。根据该约定， 而《河南维雪啤酒集团有限公司考勤管理制度》规定，对部门经理以上人员、营销人员、采购和驾驶员实行不定时工时制，根据双方当事人签订的劳动合同，段XX的工作 ...

豆某某多次要求桑柘粮站协商解决未果。豆某某依法申请仲裁，谁知桑柘粮站在仲裁期间提供假证，导致仲裁裁决严重错误，极大地损害了豆某某的合法权益，特 支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向重庆市彭水苗族土家族自治县 ...

认可了该合同的内容，所以是否支付，应以最后一份合同的内容为准。故要求按照仲裁裁决的规定，支付经济补偿金。 恩喜爱思公司未举证。 对张某乙提供的证据， 法院认为：双方当事人对2009年11月6日张某乙实际加班3.5小时没有异议，予以确认。庭审中，虽然恩喜爱思公司辩称，按照恩喜爱思公司的加班管理制度，张某 ...

及其他经济损失无法律依据。综上请求：1、依法撤销宛城区劳动仲裁委宛区劳仲案子（2005）X号仲裁裁决。2、依法确认任XX严重违反原告单位规章制度和 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长金任重 代理审判员李某红 ...

争议仲裁委员会以孙某某的申诉请求无相关法律依据为由，裁决不予维护。孙某某不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 原审法院另查明，l、孙某某在八矿工作期间， 。三、一审判决判令我单位支付被上诉人工资没有依据。按劳分配是我国最基本的分配制度，当事人双方既没有形成劳动合同关系，又没有形成事实劳动关系，孙某某没有在我 ...

规定，程某某虽系在企业制度改革过程某被解除劳动关系，但其起诉主张的关于认定《关于解除程某某同志劳动关系的决定》无效并予以撤销以及经济补偿的问题明显不 条第（一）项规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的， ...

手续的请求，申诉人未提出相应的证据，本会不予支持。裁决如下：驳回申诉人的申诉请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院。 原审法院认为，原告李某某曾系农村电工， 上诉人李某某在2001年4月领取了一次性补助款之后到2007年才申请仲裁，已超过了仲裁时效。 当事人除原审提供的证据外二审未向本院提供新的证据。 二审 ...

各项社会保险。2006年6月30日，被告孙某某向昆明市西山区劳动争议仲裁委提起劳动仲裁，要求裁决：1、请求解除劳动关系，由昆明盈康商贸有限公司为其办理解除劳动 可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织 ...