应得的劳动报酬，且找不到行为人杨荣生，上诉人应承担清偿拖欠工资的连带责任。因兰州公司不存在，行为人杨荣生又找不到，我们只有起诉上诉人，这在法律上情理上都站得住脚，一审不存在漏列当事人的问题。兰州公司欠我们劳动报酬有欠款凭证，上诉人称兰州公司与我们之间的债务已清偿没有 ...
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中钢公司对此虽有异议但未提供证据支持，中钢公司应承担举证不能的法律后果，雷某某的主张符合法律规定，原审法院予以支持。雷某某要求中钢公司支付和补缴从1993 和工资支付的情况，雷某某提交了其月平均工资计算标准及拖欠工资的情况，中钢公司虽然在一审中提出了异议，但未举证予以证实，在二审中对此也没有提出异议， ...
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签订劳动合同，但是双方存在事实劳动关系，王某某的权利应受到我国劳动法律法规的保护。关于三水毅品在台湾向王某某发放工资的数额问题，虽然王某某提供了陈秀娇在台湾的 水毅品在台湾向其发放新台币工资的事实不予采信。 2005年2月份王某某在三水毅品实际工作了21天，故三水毅品应支付拖欠王某某1月、2月份的工资 ...
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不能成立，不予采纳。 原告以包工不包料的方式承包三被告之间层层转包的集友日用品公司的土建工程所产生的拖欠劳务工资的纠纷，因双方已结算，可以直接向人民法院 人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案伯适用法律问题的解释》第26条之规定，判决一、被告陈某应支付原告肖某某劳务工资人民币（略）元，于判决生效之日 ...
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法院认为，原告杨某某诉被告卢某某拖欠劳动报酬纠纷一案，从原告对其诉讼主张提供的证据看，本案事实属雇主与雇员之间的法律关系，被告卢某某是雇主，原告 在2006年5月被上诉人杨某某再次回到上诉人卢某某处开车时，已告诉被上诉人杨某某工资的计算方式是：除信息费、过桥过路费后按照2%计算。而被上诉人称没有与上诉 ...
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月9日，原告以被告拖欠工资为由，向佛山市高明区劳动争议仲裁委员会提出申诉，2003年12月10日，佛山市高明区劳动争议仲裁委员会对原告的申诉，以申请仲裁 引用的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定和被上诉人一审后补的佛明劳仲案字[2003]第X号不予受理通知书，上诉人不 ...
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撤销。”第十六条规定：“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。”因此，原审法院不予支持郑 工资损失、无故拖欠工资的赔偿金、诉讼中交通费用及违约金没有事实和法律依据是错误的。1、根据劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第17条、《 ...
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根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起 ，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规，合法有效，双方应依约履行。被上诉人按照约定每月支付 ...
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根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起 ，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规，合法有效，双方应依约履行。被上诉人按照约定每月支付 ...
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根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起 ，本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规，合法有效，双方应依约履行。被上诉人按照约定每月支付 ...
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